号不予受理案件通知书，决定不予受理。于某某遂向法院提起诉讼，请求判令华盛气体公司支付未签订劳动合同的两倍工资x元、经济补偿金3116元、违法解除劳动关系的 某某不服原审判决，向本院提起上诉称，华盛气体公司提供的证人称于某某拒绝签订劳动合同，但证人是公司的职工，与华盛气体公司存在利害关系，且证人证言未经 ...

瑞锋适用简易程序公开进行了审理。经审理查明：原告吴某某原系天水毛织厂职工，2002年在天水毛织厂办理了内退手续。同年4月经原、被告口头协商， 某某放弃要求被告天水市房地产管理局支付经济补偿金4800元、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资7200元、支付加班工资x元、星期日双倍工资x元、 ...

号劳动保障监察责令改正决定书及送达回证。主要内容为：你单位未与职工张某甲签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，限你单位于2009年7 局提交的证据的质证意见为：对证据4有异议，认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张某甲才工作两个多月，故适用法律不对，张某甲 ...

及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下： 一、被告梧州市邮政局应支付原告陈某某2008年12月未签订劳动合同的双倍工资 元×8天×300%）； 四、被告梧州市邮政局应支付原告陈某某2008年度及2009年度的带薪年休假工资889.56元（49.42元×9天×200%）； 五、驳回原告 ...

单位，应当依法为李某某办理社会保险手续，缴纳单位应缴部分的社会保险费用。因李某某原系其他企业的职工，已办理过社会保险手续，金水湾大酒店应当为其缴纳自 有限公司于本判决生效后十日内支付李某某未签订劳动合同的工资8800元。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

某某到被告郑煤集团（登封）教学二矿有限公司上班，2008年1月1日，双方签订劳动合同，期限为一年，从2008年1月1日至2008年12月31日。合同到期 令第X号）第二十二条“在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向 ...

提供的证据材料不足以推翻其本人签字的劳动合同书，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间，被告未能依法为原告足额缴纳 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...

31日期间岗位差别工资6000元，支付2009年1月1日至5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资5000元，支付误工费和车费5000元。 原告辜XX提交如下证据材料： 一 人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下： 一、被告上海 ...

元，原告不为被告办理享受失业保险待遇的相关手续。 被告辩称：仲裁裁决书是比较公正的，被告是原告单位的职工，当时没有签订劳动合同，被告当时没有委托其他人签订 X路开发管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某丙未签订劳动合同的双倍工资8800元，经济补偿金3200元； 案件受理费10元由原告负担。 ...

请求为：1、原告支付被告2008年5月13日至2009年3月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额26,400元；2、原告支付被告2007年4月28日至2009 综合保险费5,919.90元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条的规定， ...