某的开除决定，恢复康某的队籍；3、康某的工龄连续计算，其工资按档案工资级别套改现行工资标准；4、从2005年1月起，六O五队妥善安排康 为原告安排工作或支付生活费等义务。2011年10月12日，原告再次向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作岗位，并支付原告2005年1月至2011 ...
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总厂破产清算组。 负责人罗某，清算组组长。 委托代理人郑东亚，该单位法律顾问，代理权限为特别授权。 上诉人李某因与被上诉人开封缝纫机总厂破产清算组劳动争议纠纷一 、上诉人作为破产企业的职工，应当可以提前五年退休，现被上诉人管理上诉人档案，不让上诉人办退休，上诉人少领5年退休金，对此损失被上诉人应当赔偿 ...
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州区人事局的机关事业单位工作人员工资花名册X，上诉人的档案工资与单位实际发放的标准不一，且上诉人的人事关系2009年7月前仍在甘州区机械打井队， 由上诉人滕某某负担。 本判决为终审判决。 审判长李建芬 审判员张永超 代理审判员郭永旺 二○一○年八月二日 书记员王晓娟 附法律条文: 《中华人民共和国民事 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海跃发商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是xx公司前法定代表人，11 工资等与坊展公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付沈x年5月15日至2009年6 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付周x年5月15日至2009年7 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付孙x年5月15日至2009年6 ...
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，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许浩昶是发发公司前法定代表人， 签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付王纪良2004年5月15日至 ...
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日起暂停使用，所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、xx公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，xx是xx公司前法定代表人，11名 未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付x年5月15日至2009年6月 ...
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所承接项目造成了事实违约，需承担违约责任。 5、上海xx商务信息咨询有限公司工商档案机读材料，证明本案与该公司有关联，许xx是xx公司前法定代表人， 劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、xx公司支付陈仕中2004年5月15日至 ...
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