下裁决原告给付被告工资属于越权，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 本案不具有管辖权，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四 ...

下裁决原告给付被告工资属于越权，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 本案不具有管辖权，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四 ...

下裁决原告给付被告工资属于越权，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 本案不具有管辖权，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四 ...

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所称的“拖欠其劳动报酬及销售提成”行为，故原告吴某甲应在与被告劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁，但其至2010年才向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动 ，原告的诉讼请求已超过法定的权利保护期间，应依法驳回其诉讼请求。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、由湖南华雄陶瓷有限公司补偿曾某某休息日工资报酬 元，由湖南华雄陶瓷有限公司负担。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...

人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十三条第二项、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、之规定，判决如下： 一、原告宁陵县X村信用合作联社与被告关某某存在事实上的劳动关某，原告应为被告补办社会养老手续，并足额补缴 ...

。本案现已审理终结。 原告杨某甲诉称，原、被告于2005年6月份建立劳动关系，原告从事司机工作。2010年5月17日晚，被告电话通知原告到郑州市X路阿 对其自身权利的处分，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...