属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、被告并未要求与原告解某劳动合同，也未变更与原告签订 其业务基本奖金，且现在原告汪某在被告处没有从事任何工作，应视为被告以胁迫的手段变更原、被告双方之间签订的劳动合同，所以被告的总公司下发的序号为：（ ...
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在家职工接到通知15日内来厂上班并签订劳动协议，在规定日期内逾期不来者按自动离职（个人自愿解除劳动关系）处理，一切后果自负。”由于周××一直未 和未追索拖欠工资和加班费的问题，因为周××与沈阳××纸箱厂至今也没有解除劳动合同，在劳动关系存续期间周××也可以自由处分自己的权利，只有当周××主张权利遭到 ...
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湾纸箱厂在家职工接到通知15日内来厂上班并签订劳动协议，在规定日期内逾期不来者按自动离职（个人自愿解除劳动关系）处理，一切后果自负。”由于徐×一直未到 和未追索拖欠生活费的问题，因为徐×与沈阳市X路湾纸箱厂至今也没有解除劳动合同，在劳动关系存续期间徐×也可以自由处分自己的权利，只有当徐×主张权利遭到 ...
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被告在本案中如何承担责任。本案被告古某虽然是造成原告赵某受伤的直接侵权人，但古某已于2010年5月1日与被告大金钢公司签订劳动合同，被大 分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的， ...
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并按照‘分清性质，分清责任，逐级负担’的原则指定具体处理办法，报国务院批准后实施。”这些规定只是国务院如何处理供销社债务和政策性亏损的问题，并未改变供销社与其他 职工劳动债权未经仲裁、诉讼，应属于另一法律关系，与本案无关。 本院认为，被告盖尾供销社经工商部门注册登记，具有法人资格。本案担保合同签订于 ...
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后其按照范某甲要求加盖公章并填好背书，韩正超当天取走了支票，这笔钱如何处理不清楚。2008年国庆节前后、2009年初，范某甲说准备以电装公司名义理财， 转制至2008年7月29日人事关系转移期间，上气公司收购上柴公司股权后没有及时签订劳动合同、下发任命通知等，范某甲在伊维公司和电装公司延续原来上柴公司 ...
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》第十八条、第二十条并参照劳办发(1994)X号《关于自动离职与除名如何界定的复函》之规定，原审判决：一、驳回河南黄某林业股份有限公司破产管理人 的证据证明处分所依据的相关事实，也没有经过合法书面送达处分文件，该处理决定属于无效决定。上诉人同被上诉人之间的劳动关系没有合法解除，黄某林业股份有限公司进入 ...
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是两个截然不同的内容，是欺诈行为，上诉人举证无效。第二、被上诉人与上诉人没有签订协议书。违反劳动法二十四条规定，未经协商一致，不履行买断工龄的合同 ［2000］X号文件已解除劳动关系的应如何处理作出规定，火电一公司依据豫火电一劳[2000]X号文件与贾某某签订“解除、终止劳动合同证明书”在豫火电一劳[ ...
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将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志劳动关系的处理决定》及内容为：“徐某同志：你与江苏省机电研究所有限公司签订的劳动合同已经到期终止。请你在接到此通知 本院予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人间劳动合同于2006年4月1日到期，双方间劳动合同关系终止。上诉人并没有充分的证据证明其与被上诉人在原劳动 ...
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同意，张某甲、尹某某保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、监事和 有关合同过程中是否有损失以及该损失应当如何负担；一、关于股权转让协议。本案在审理过程中，张某甲、尹某某认为良友公司没有全面履行股权转让协议所约定的义务， ...
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