损害赔偿纠纷的法律关系，而是会某运管所的工作人员李某友连人带车在为原告工作单位会某广播局提供无偿劳务的帮工活动中致原告受到伤害的交通事故人身损害赔偿之 其单位提供无偿劳务从事帮工的车辆回家所造成的交通事故中受伤的，会某运管所的车辆和司机已经临时脱离该所的管理和控制，不在该所掌控之中。根据《最高人民法院 ...

，并非是在法律规定的“从事雇佣活动”中受到的伤害。因此，不符合向雇主主张某害赔偿的范围。至于原告诉称因旭升铅锌矿民爆物品管理不严，导致第三人谭 地点、时某、人数、次数相符合。 第二某三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

256天×40元/天×2=x元。四、住院伙食补助费，根据廖某受伤后住院时某及当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算为：195天×12元/天=2340元。五 审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》的适用 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...

工程施工。原告付某系被告姚某所雇佣人员，在施工过程中因塌方致使原告付某受伤。原告付某在从事被告姚某雇佣活动中遭受人身损害，被告姚某系雇主，依法 地点、时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客某原因不能 ...

中未尽到必要的安全注意义务，应当承担事故的次要责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的雇主 、时间、人数、次数相符合。 第二＋三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

袁XX住院治疗的全部医疗费已由被告陈XX全部结清。原告袁XX因劳务活动中受伤，造成左侧多发性内骨骨折，右下肺挫伤，右侧少量血胸，经司法鉴定 配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

作为原告的受教育机关，对于原告应当尽教育、管理、保护之责，学生在校午间自由活动期间，学校对学生的活动应当进行有效的监管，原告作为未成年人在校园内实施 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出某伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观 ...

，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，对超出交强险 ]X号文件附件《湖南省直单位差旅费管理办法》，认定为1710元； 3、营养费。原告提出3000元，因有医疗机构的医嘱，根据原告的受伤程度情况，本院认定为500 ...

疏于安全检查所致。原告自行对损害结果的发生没有过错。原告在从事雇佣活动中受伤，雇主苏某某应按无过错责任原则承担赔偿责任。故对原告要求赔偿的 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗 ...