变更为周某某。2004年7月份，程某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同 ...
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变更为周某某。2004年7月份，程某某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同 ...
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变更为周某某。2004年7月份，王某某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同 ...
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变更为周某某。2004年7月份，李某向南召县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助 支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此兴乔公司亦在合同 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇、停工留薪期间工资等。截止2009年8月18日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。后原告 经济补偿的权利。本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，应按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。因被告未为原告缴纳综合保险费， ...
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基金，使劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是国家依法强制实施的 周某自愿放弃购买社保和申请复议及向有关行政机关进行举报的权利。经查用人单位为职工购买社会保险是法定义务，不是当事人可以放弃的权利；且上诉人认为周某 ...
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），生活津贴不应支付，对原告要求的其他工伤保险待遇无异议。 经审理查明，原告系某煤矿的采煤工，该矿为原告办理了2006年9月30日至2011年1月24 某煤矿被责令于2009年12月31日前关闭，根据劳动合同法第四十四条规定，用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与某煤矿之间的劳动关系终止，原告 ...
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劳动关系较为适当。宝丰县兴鑫园新型建材有限公司作为用人单位，按照《工伤保险条例》规定负有支付郑某工伤待遇各项费用的法定义务。宝劳裁字［2010 补助费、鉴定费、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及不承担为郑某办理社会保险手续、缴纳社会保险费的义务。 被上诉人郑某辩称，1、我受伤 ...
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的伤害属于工伤的事实。因龙门水泥厂一直未为张某乙办理工伤保险，致使张某乙无法享受到工伤保险待遇，张某乙受伤所需的一切费用也就根本无法从工伤基金中得到 假肢已有十几年之久，再作鉴定，已失去实际意义。同时有关工伤保险的法律法规并未对用人单位应否一次性向劳动者支付假肢费用作出明确规定，结合本案的实际情况，从 ...
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年4月1日止。原告借用期间，其原告单位印刷厂为其缴纳了自1994年起至2003年的养老保某费用并缴纳了医疗保某、工伤保某，失业保某。另原告工资发放 发生改变，双方间仍保某着劳动关系。本院认为原告若与被告职工医科大学形成劳动关系必须:1、是在与原用人单位办理了解除或终止劳动合同后；2、被告职工医科大学系 ...
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