规定的各种权利和待遇，所以被告和原告之间是用人单位与职工的劳动关系，并非雇佣关系，应以劳动关系和工伤保险范围的法律规定处理本案，为此提出案由异议，请求 2、组织机构代码证，证明主管部门批准合法机构； 3、医疗保险定点机构（07年到09年）合作医疗定点服务协议； 4、妇幼母婴专项保健机构承诺书； 第二组 ...

鉴定为二级伤残，无医疗依赖，大部分护理依赖。2008年10月30日，经万盛区X镇人民调解委员会主持调解，由肇事方赔付胡某某交通事故赔偿款共计x元。鱼子 两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系。鱼子白云石加工厂未给胡某某参加工伤保险，胡某某因工伤导致二级伤残，可以提出与 ...

调解书，证据来源于湘潭市劳动争议仲裁委，拟证明原、被告已调解结案，被告已经履行全部赔偿义务。 2、收条，证据来源于原告，拟证明被告已支付仲裁调解书确定的x元 可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”，可见，原告向用人单位（被告）主张辅助器具配置等费用与法不符，本院不予支持 ...

为2,853元。 另查明，原上海市浦东新区XX大队就本案肇事机动车向被告保险公司投保了机动车交通事故责任强制保险，其中医疗费用赔偿限额为10,000元，死亡伤残赔偿 还应支付原告4,024.7元。被告朱XX向原告承担赔偿责任后，有权向其事故发生时的用人单位追偿。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十 ...

根据当事人的诉辩主张，本院确定此案争议焦点为：原审判令人寿保险睢县支公司承担保险赔偿责任有无事实和法律依据。 本院经审理查明的事实与原审一致。另 签订的《睢县X镇职工大额医疗费补充保险委托协议书》约定，睢县医保中心作为投保人，代表参加睢县基本医疗保险的各用人单位及其职工统一向人寿保险睢县支公司投保大额 ...

x元，即1、一次性伤残补助金8800元（550元/月×16个月）；2、一次性医疗补助金x元（550元/月×40个月）；3、一次性伤残就业补金6600元（ 只要劳动者被认定为工伤，不管劳动者是否有过错，用人单位均须按《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中， ...

的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告x.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动争议仲裁定委员会于 能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”因此，因 ...

事故下落不明的；”的规定，该事故为工伤。依照《工伤保险条例》第六十条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未 工资及福利待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费2970元，合计x元的计算没有异议，本院对此予以确认。 ...

月×6个月，扣减厂方已付的580元)。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付标准百分之七十。”原审据此 ，由此可推断该费用是对上诉人薛某某于工伤之后至2004年1月6日的医疗赔偿款。原审认为应当扣减不当，本院予以纠正。上诉人薛某某上诉称其要求是 ...

条例》第三十八条和国务院《工伤保险条例》第十条都规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。因此，上诉人本应按 单位未约定或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资，确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月 ...