）第X号仲裁裁决书确认原、被告至今未解除劳动关系为由，再次向重庆仲裁委提出申诉，要求被告与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1 共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...

11日，原告何某某以原、被告至今未解除劳动关系为由，再次向重庆仲裁委提出申诉，要求被告与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1 共和国劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资 ...

，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。在社会保险费的行政征缴关系中， 。 本案二审期间，双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人王某某于8月27日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于 ...

，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。在社会保险费的行政征缴关系中， 。 本案二审期间，双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人王某某于8月25日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于 ...

，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。在社会保险费的行政征缴关系中， 。 本案二审期间，双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人余某某于8月25日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于 ...

，既损害了劳动者的利益，也损害了国家利益。参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，没有放弃的权利。在社会保险费的行政征缴关系中， 。 本案二审期间，双方当事人争议的焦点是：上诉人解除与被上诉人刘某某于8月25日签订的无固定期限劳动合同的行为是否合法有效。 本院认为，上诉人与被上诉人于 ...

关系，合同签订时间是2004年10月12日，合同期限类型为无固定期限，原告解除与被告的劳动合同是在合同存续期间；证据四、医疗保险手册一份，证明被告的医疗 的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六 ...

查明：姚某某于１９９７年５月２７日与海航公司签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动合同 交给海航公司的问题。本案为劳动合同纠纷案件，审理和解决的主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担 ...

乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂。第二十九条规定：＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的 实现公司对公司的飞行人员流动＂，＂飞行人员辞职时，其飞行执照、技术档案交原用人单位所在地的地区管理局暂存保管。辞职后到新的航空公司复飞，该公司仍须按 ...

。其次，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，签订无固定期限劳动合同的必要条件之一是：劳动者须在同一用人单位连续工作满10年以上。虽然刘某某在原 9月即与蚌埠百货大楼解除劳动关系，其与蚌埠百货大楼的劳动权利义务关系已不存在，故蚌埠百货大楼不再负有与刘某某签订无固定期限劳动合同的义务。蚌埠百货大楼被 ...