共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告主张 。被告提供的书面通知，原告不予认可，被告亦未能提供其他证据证明其通知原告签订劳动合同但原告拒签的事实，故对被告的意见，本院不予采信。原、被告于2008年 ...

对双休日、节假日及每天延长工作时间的加班工资至今未予支付。2007年，吴某申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，并支付加班工资。后政法学院开始与 李某某是水厂的负责人，所以吴某所谓的同工同酬并不成立。2008年底，根据主管单位上海市司法局的要求，政法学院于2008年12月31日关闭了水厂，但对人员 ...

六、七年的诉讼中，身心受到了一定的损害，支付某相应的费用。 原审认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，确认双方权利义务关系的协议，劳动合同 考虑到合同的相对性原理，原告谢某某与被告内乡县教体局系合同用工关系，应由内乡县教体局以其过错承担责任，原告请求内乡县人劳局承担责任，与法无据，本院依法 ...

单位承担工伤保险责任。因此，秦磊与公交公司之间的劳动关系成立。 原审法院经审理认为：劳动关系的建立必然伴随着用工单位对劳动者的工资发放和人事关系的建立和管理。 有事实劳动关系，即职工向单位提供劳动，单位向职工发放工资，而秦磊与被上诉人之间既未签订劳动合同，也没有事实劳动关系。秦磊是为朱成兵提供劳务，由 ...

到庭参加诉讼，也未提交书面答辩材料。本案现已审理终结。 原审查明：2007年3月9日，安某某与尚某某签订劳动合同协议书，协议书第二项载明：用人单位尚某某， 按每天40元计算。 原审认为：尚某某和安某某2007年3月9日所签劳动合同协议书是双方当事人的真实意思表示，合法有效，予以确认，尚某某应按相关约定 ...

大红石料厂所垫付给白松亭赔偿款x元。二、驳回原告其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 的。被上诉人大红石料厂为了自己的眼前利益，逃避法律责任，违法用工，不与本单位职工签订劳动合同，不为本单位职工缴纳工伤保险，损害职工利益，最终造成本单位职工 ...

莲供销合作社签订了一份无固定期限的劳动合同。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社联合社呈报的《关于企业劳动用工、人事管理、产权制度改革的方案》 解除劳动合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6个月以上(含6个月 ...

签订无固定期限劳动合同和补签劳动合同问题，故原告请求没有法律依据，本院不予支持。 ③原告要求被告支付住房公积金问题，因仲裁机关对此未作仲裁，本院 )实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；(三)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。原告不属上述所规定的劳动者。 ...

构成迟延支付。 冯某丁辩称:1、我在一审中提交的证据，足以证明未签订劳动合同的原因是周某乙拒签，故责任不在我方。2、周某乙每月加班只有4天，我 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，虽然冯 ...

的档案转移至韩某本人户口所在地的社保机构经办单位。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、劳动合同续签通知书、劳动合同终止通知书、视听资料、京房劳人仲字 ，韩某表示同意续签，但要求明确工资收入并写明工作岗位，京华公司此后未再给予韩某答复，上述事实不足以说明是个人拒签劳动合同，京华公司以原聘用合同到期 ...