算清。4、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份。 对原告出示的上述证据，被告质证意见如下：一、对证据1真实性无异议，但公司并不是不给职工签 ）第X号文件，该文件内容为：刘某某于2009年5月已到法定退休年龄，本人至今未向单位提供办理退休的相关手续，经办公会研究决定2009年6月份已按原 ...

使用童工的规定》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告纺织公司应当向原告王某支付一次性赔偿金和残疾 与其父母监管不到位有必然的联系；三、被告王某的年龄是虚假的。综上，劳动仲裁委员会仲裁让原告纺织公司支付一次性赔偿金无事实和法律依据。 根据原告（ ...

原因，原告和第三人均有违法行为和主观过错，作为该煤矿的主管部门和开办单位，是法定案件当事人。 证据七，原告提供证据目录第48页即巴东县残疾人康复诊所关于向 回证，证明2003年7月23日向某某的特别委托代理人蔡某某签收第X号劳动仲裁通知书。 证据五，2003年7月7日一份特别授权委托书，证明向某某特别 ...

有几个不同的法律关系混在一起，诉第一被告是不正当竞争，诉第二、三被告是劳动合同关系，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁程序。第一被告实际上并没有参加本企业的经营 将综合全案进行评判。 9、被告申请证人李某铭（即原告原来的客户）出庭作证，证人当庭陈述其是在看了被告的广告后去到被告的补发店，没有看到被告营业执照和 ...

有几个不同的法律关系混在一起，诉第一被告是不正当竞争，诉第二、三被告是劳动合同关系，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁程序。第一被告实际上并没有参加本企业的经营 将综合全案进行评判。 9、被告申请证人李某铭(即原告原来的客户)出庭作证，证人当某陈述其是在看了被告的广告后去到被告的补发店，没有看到被告营业执照和 ...

原因，原告和第三人均有违法行为和主观过错，作为该煤矿的主管部门和开办单位，是法定案件当事人。 证据七，原告提供证据目录第48页即巴东县残疾人康复诊所关于向某 送达回证，证明2003年7月23日向某的特别委托代理人蔡某签收第X号劳动仲裁通知书。 证据五，2003年7月7日一份特别授权委托书，证明向某特别 ...

元。2011年7月26日下午，余xx离职。之后，余xx向长沙市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决xx会所支付其工资600元、违约金1万元、1个月住宿费300 余xx在报警时亦自述因不服从管理被开除。有的员工因“特殊原因”经单位同意可以不站门不是余xx拒绝完成站门工作的正当理由。综上，余xx的举证 ...

是我市各类用人单位的工作保险统筹地区，2008年平顶山在岗职工平均工资为2083.33元／月。后被告于2010年l月4日向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 实际。请求公正判决。 被上诉人胡某辩称，一审期间我们什么证据都有，一审时上诉人也没有提供工资表，我们发工资都是班长说的，实际每天下井都100多。 ...

某年10月25日作出大开人裁字（2004）第X号驳回邹某某诉请仲裁裁决书。邹某某不服该裁决，向法院起诉。另查明，开发区技校2003年度招收学生的 不予采纳。根据最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、 ...

李某某的申诉请求已超过了仲裁申请期限，该院不予支持。参照人事部《人事争议处理规定》第十二条、根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的 在处分决定草稿上签字的内容可以明确看出，当时被上诉人只是将要处分上诉人，究竟什么时候给予实际处分，上诉人只能从收到处分决定之日起才应当知道。迄今 ...