，不能证明原告按规定到单位办理了相应的请假手续，故其要求被告支付病假期间的工资无法律依据，法院不予支持。因原告庭审中未提供相关证据证明其按 到期，也应当依法顺延。另外根据劳动合同法的规定，合同到期后，用人单位也应当支付经济补偿金。故一审判决认定事实错误，适用法律错误，应当予以撤销。 被上诉人公交公司答 ...

月初收到该公告。被告支付原告工资至2009年11月。原告经医院诊断患有糖尿病，在2009年6月19日至同年9月29日期间病假及数周住院治疗， 人民币x元的诉讼请求不予支持； 三、对原告杨某要求被告上海某物流有限公司支付2009年年终奖人民币4500元的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元，由原告 ...

4、《内务部、财政部、国务院人事局关于国家机关工作人员病假期间的工作年限计算问题的联合通知》一份；5、市人事局关于《工资福利、离退休及工考业务培训资料》一份 妇幼保健院负担。为简便手续，原告预交的诉讼费不再退还，待执行时由被告向原告支付。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状， ...

调解不成，该会于2009年10月15日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年 合同关系。第一，被告已支付原告2009年4月全月工资，并没有支付至原告劳动合同到期日止的工资，该月工资不仅包含了病假期间的工资，同时亦包含了 ...

判决：一、被告何某乙应在判决发生法律效力之日起10日内向原告丁某某支付道路交通事故人身损害赔偿款医疗费、误工费合计人民币x。10元。二、被告中国人民财产 证明完全可以由其随意制作，而且工资表上的单位名称与印章不符。根据被上诉人丁某某的病历，不需要全休三个半月，其提供的病假证明书是补发的，签名医生与病历 ...

前在佛山市南海区和顺江华铝金属制品厂担任熔铸技术工，每月工资1500元。被告刘某甲为原告蓝某某支付了在松岗医院治疗的医疗费5000元。 原审判决认为：本案的 ，且出院后仍需去佛山市中医院门诊检查、拿药，在门诊治疗过程中，医生又开具病假证明书，证明上诉人蓝某某需要休息到2006年2月21日。对于上诉人蓝 ...

代理人黄荣兴，上海市锦天城律师事务所律师。 上诉人樊某某因辞职、补付工资差额、报销医药费一案，不服上海市卢湾区人民法院(1999)卢民初字第X号民事判决，向本院 支持。对樊某求锦江集团财务公司补发其1996年4月至6月病假期间被克扣工资及支付经济补偿金一节，因樊某出请求已超过仲裁时效，故不再予以支持 ...

7000元依法予以扣减。上诉人认为该7000元是上诉人已经预先向被上诉人支付的治疗费用，原审法院理应扣除。至于被上诉人提出其因本次交通事故造成停业3.5 只是为了日后可以获得最低保障，而社保局申报的范围只要上一年度国有行业月平均工资的60%---300%的范围内，都不会拒绝也不会对申报人的实际工资进行 ...

至xx公司工作，原告不同意。原告工作至2008年12月10日，次日起原告病假，2008年12月18日，原告收到被告邮寄的解除劳动合同通知，而此时，原告 年12月的社会保险费，并无不当，本院予以准许。 原告要求被告支付恢复劳动关系之日起的工资和缴纳2009年1月起的社会保险费，缺乏依据，本院亦不予支持 ...

原告补签劳动合同。工作期间被告安排原告休息日加班，未支付加班工资，也未按照约定支付原告工资。原告病假期间，被告无故辞退原告。故原告不服上海市松江区 7,397元（4,500元＋4,500元÷21.75天×14天）。 关于休息日加班工资，原告主张2009年11月16日至2010年3月10日所有周六的加班 ...