个月×650元=x元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告支付法定 1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、 ...

个月×650元=x元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告支付法定 1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、 ...

个月×650元=x元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告支付法定 1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、 ...

个月×650元=x元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告支付法定 1份，证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实； 3.韩春华、雷菊花、 ...

、法定休假日加班114小时的加班工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算）；3、支付2007年度年终奖6,300元；4、支付违法解除劳动 该裁决，遂向本院提起诉讼。 2010年7月1日，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心核查某公司应当为曹某某补缴的社会保险费差额，该中心于2010 ...

××无法享受失业待遇的，××纺织公司应承担赔偿责任，张××在部队服役期间视同缴费，故张××的缴费年限为13年，其享受失业保险的期限为21个月。根据 被告张××补缴2006年7月至2008年8月的养老保险金（金额以社会保险经办机构的计算标准为准）。二、原告××有限公司负责被告张××失业保险待遇的享受。如 ...

，发现被告2008年6月才为原告办理医疗保险，且各项社会保险的交费基数低于原告的实际工资，各项保险的缴费时间与原告参加工作时间不一致，少缴保险达九年之 存在过错，原告刘某某要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月800元的工资标准支付原告9个半月经济补偿金7600元。被告在双方解除劳动关系后，应为原告 ...

实行带薪年休假制度，但原告未提供证据证明某应休假天数、未休假的补偿标准，故对原告要求被告支付年休假补偿金不予支持。原告对其主张的工资差额亦 办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工月平均工资核定缴费工资，企业根据核定的缴费工资总额按平均24%的比例缴纳基本养老保险费 ...

应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期整改；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制 工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据 ...

。原、被告对被告应报销给原告所属的南昌事业部租用的周转房每月1500元的标准无异议，应予确认。由于原告是该事业部的负责人，其持有租房发票原件， 、一次性伤残补助金问题。由于一次性伤残补助金的给付某有关工伤保险条例的规定是由社会保险经办机构予以支付，而且按照国务院颁布实施的《社会保险费征缴暂行条例》及《 ...