百脑通数码科技（上海）有限公司（以下简称百脑通公司）工作。平时被告以转账方式支付原告工资，原告离职前月工资为1,800元，另有全勤奖50元。被告 解除劳动合同的替代通知期工资1,800元、支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元及50％的额外补偿金的请求，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。 据此， ...

生活陷入困境，5月20日，原告无奈申请辞工，5月22日经主管经理和xx批准离职后仍不给付4月1日至5月22日的工资，返还押金。依据劳动法、劳动合同法 倍的工资，即支付2008年1月至2008年11月期间的二倍工资及经济补偿金。根据被告xx商贸公司提供工资发放表，原告邵x年1月至2008年11月应发工资 ...

2009年1月的综保已正在为原告办理之中。原告系合同到期自动离职，不同意支付经济补偿金。故要求法院驳回原告上述诉讼请求。 被告未提供证据材料： 上述证据 年3月至2009年5月工资合计人民币3,600元及25％经济补偿金人民币900元； 二、被告某公司应于本判决生效之日起三日内向原告王某某支付解除劳动 ...

上述行为依法承担相应法律责任。 劳动法规定，用人单位必须参加社会保险，牛某某要求某公司为其缴纳在职期间综合保险费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 因 某某原工作岗位不再存在，某公司可以解除劳动关系，但应当根据牛某某工作年限和离职前12个月平均工资标准，支付经济补偿金。 劳动合同法规定，用人单位 ...

违反公司的规章制度，单方与原告解除的劳动合同。然后再向公司索要经济补偿金及赔偿金无法律依据。商丘市劳动争议仲裁委员会作出的商劳仲案字（2009）第X号仲裁 无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。2、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。3、证人薛××、崔××、 ...

2005年5月17日期间的社会保险，向李某乙支付工资2858.9元、经济补偿金1500元。新大地公司不服该仲裁裁决，向该院提起诉讼。 上述事实，有成劳仲委裁 新大地公司称李某乙于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李某乙要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无证据证实，不予支持。据此， ...

期间公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱某某支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5月19日，朱某某向成都市劳动争议仲裁委员会申请 仲裁申诉时效，故对朱某某要求新大地公司补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称朱某某于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。朱某某要求新 ...

)光盘二组，证明被告打击报复。 被告辩称：原告要求被告支付单方解除劳动关系的经济补偿金2800元无法律依据。被告安排原告到另一工作岗位。2005年7月28 。 被告为支持其辩驳意见，向法庭提交证据如下： 绵竹进鑫化建有限责任公司现金领款凭单一份(复印件)，证明仲裁后，被告已通知原告领取了安装期间的总额 ...

劳动关系。2、被告支付未签劳动合同双倍工资（2500×7）17500元、经济补偿金2500元、社会保险费（520×8）4160元，共计24160元。 被告x公某 后三日内向原告杜年相给付未签订劳动合同的双倍工资差额6964元，经济补偿金855.1元，共计7819.1元。 三、驳回原告杨某的其它诉讼请求 ...

部分，奖金为浮动部分，系根据实际销售量上下浮动。崔某在工作期间，我公司一直按照劳动合同约定及时足额发放工资，鉴于某工作性质，其工资有时由其同 日至2010年5月5日期间休息日、法定节假日加班工资65468.45元及25％经济补偿金16367元；3、2008年2月至2008年12月期间未签订书面劳动合同 ...