。 黄某因与翔吉公司就拖欠工某、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月向南宁市劳动争议仲裁委员会（以下简称市劳动仲裁委）提出申诉， 项主文为：被上诉人广西翔吉物流有限公司支付上诉人黄某补偿金2814元。 一审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10元，由上诉人黄某负担。 上述应付 ...

20%（全额工资），“停薪留职”期间计算工龄，两个月不交劳动保险金者，按自动离职处理。2007年5月8日，鹤壁煤业机械设备制造有限责任公司下发鹤煤机办 ：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某甲利之日为劳动争议发生之日。因被告未合法 ...

作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。奥野公司称张某口头向其提出辞职，张某予以 等上诉理由不能成立，本院不予采信。奥野公司上诉称张某离职后已经另谋职业，应由新的用人单位为其缴纳各项社会保险因未提供相应证据予以证明，本院亦不予采信 ...

支付2009年8月至2010年7月期间双倍工资的争议，已经本委仲裁决支付2008年10月至2009年8月的双倍工资，现要求被申诉人支付2009年8月至 提起诉讼，诉称：原告于2008年9月7日到被告处工作，不幸于当月25日发生工伤事故，经鉴定为七级伤残，至今因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9 ...

党政联席会议，称因原告接到上班通知后，无故旷工连续30天以上，决定对原告按自动离职处理。1999年12月6日，被告作出汴丝印厂字〔1999〕X号文件， 厂的正式职工，原、被告之间存在劳动关系。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的， ...

离职后的一切事情与本公司无关，并由其本人支付离职期间的各种劳动保险及一切费用2，辉县市劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书一份，显示 。第四组证据材料，因被告提供了与之相一致的证据材料印证其主张，本院确认其效力。第五组证据材料的签发时间发生在双方解除劳动关系以后，符合有效证据的相关 ...

依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为1196.58元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制 ...

未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1513.5元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动 政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制 ...

如金（略）事务所（略）。 原告严某诉被告湖南省三维汽车服务有限公司劳动争议纠纷一案于2010年9月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的 ...

未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月离职。离职前，原告月平均工资为1230元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动 ，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制 ...