日进入公司，与公司签订了书面劳动合同，办理了三金，月工资1000元，未办理离职手续，为公司员工；如解除劳动关系，补偿两个半月工资2500元；十一月工资1000元 支持。原告提交的发货单、出库单虽然显示被告在周日对外发货，但该证据不能证明原告有加班的事实及加班天数，对该组证据，不予采信。对于原告请求被告 ...

佳商贸公司的职工，其合同关系始于2008年7月31日，2009年元月原告无故擅自离职至今。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：（1）原告 ，根据庭审中所提交的工资表显示原告的工资低于同岗位人员的工资，因此，不能证明原告存在加班情况，故该项请求本院不予支持。关于原告要求补交的养老保险不属 ...

邮政所指定的各化肥销售网点价值x.15元的化肥，截止2007年12月底（即郑某某离职前），各销售网点交给郑某某化肥款共计50.8万余元，至2008年11 董××、蔡××、徐××、李×的证言，被告人郑某某的还款计划、离婚协议、户籍证明、身份证明及抓获经过等相关书证在卷证实，被告人郑某某在侦查阶段对其挪用 ...

特许经营协议书》等相关证据能相互印证，足以证实孙某丙2006年1月没有从被告公司离职，其代表被告与原告签订的《合同书》，被告应该承担责任。被告辩称合同书上的公章 接管樊某某的专柜。“万辉珠宝（金盘点表）”是一份孤立的证据，完全不能证明樊某某的主张。原审认定“张革威”、“孙某乙”等人代表我公司属认定事实 ...

公司却存在诸多违约行为：撤场后没有及时归还货品，没有归还开店备用金x元，以及一名职工陈某在离职后仍然冒领工资等行为。为维护非壹时代公司的合法权益 关联性不予认可。证据17真实性认可，但其中四张是收到货物，其它三张是顺风快递，不能证明紫韵盛世公司收到货物的种类、数量。证据19的真实性认可，关联性不认可。 ...

开除，未办理完毕离职手续，也未到公司上班，不存在支付解除劳动关系赔偿损失金的问题。被告于2008年11月27日晚上私自将豫x号车开回家，违反公司 。 本院认为：原告对被告处罚的依据是本单位制定的奖惩管理制度，但是原告没有证据证明该制度经民主程序通过并对被告履行告知义务，故原告对被告做出的除名决定无效， ...

原告朱某提交的证据二、三、四、五、六持有异议，认为证人王开亮、王功华的证明内容不属实，无法证实原、被告间存在经济纠纷，证人龚年义未参与原告 50元，维修费50元，合同同时对其他事项进行了约定。2005年11月27日原告朱某离职。其间，原告朱某共销售摩托车25辆。由于被告谭某某未支付劳务工资，经原告催收 ...

与“水立方”约定的开荒范围中无高空作业清洁项目，万芳公司提供的证据不能证明其诉讼主张，因此不同意万芳公司的诉讼请求。 一审法院审理查明：2008年4月， 事实不予认可。 一审法院判决认定：北方公司确认李某某工作事实及身份，确认李某离职与北方公司没有发生纠纷，李某出具的证言具有证据效力，该院予以采信。李 ...

对工程监理公司提出整改意见，对施工单位下发的处罚通知等一系列事实能够证明邸某某尽职尽责，不构成玩忽职守罪。 检察机关的意见为，案件事实清楚，证据确实充分， 交通局会议纪录及邸某某党委会议记录证实，会议主要内容有郭XX侧重招商引资，基本上离职；邸某某同志侧重抓93公里国债工程，现在要抓进度，开工后抓质量 ...

并交给了仲裁庭），哪里来申请人所提的天文数字 （4）申请人主张其损失的那些凭证根本不具证明力。这些凭证全是白头单据，既无银行转款凭证佐证，又全是复印件，更 以申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力，故此本集团 ...