要求判令被告支付原告2009年7月1日至2010年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额13,200元；补缴2003年9月1日至2009年4月30 不符。对于原告诉请补缴2003年9月至2009年4月期间的综合保险费，根据规定劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告于2010年7月申请仲裁，已超过法定仲裁 ...

双倍工资差额部分为：1918.75×2.9=5564.4元）；驳回申请人其他仲裁请求。郑州市劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日向双方送达了郑劳仲裁字（2009）第 月1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回 ...

发生关系，原告公司只是认可赵腾达拉的业务，但赵腾达无权代表原告公司签订劳动合同，无权招聘员工，赵腾达的行为不构成表见代理。被告申请仲裁要求原告 年6月1日赵腾达与美国友邦保险有限公司上海分公司（以下简称友邦保险公司）签订了一份服务外包合作协议，该协议上也加盖了“上海某企业管理服务有限公司合同专用章”。 ...

没有代扣原告工资，故对原告要求其支付代扣工资1700元的主张不予认可。根据合同约定，原告每月工资为1000元，对此公司已足额支付。因原告工作未满年限 查，2008年7月1日至12月31日，原告与上海某某房地产评估有限公司签订劳动合同，而根据被告提供的该公司与其公司的营业执照可以看出，上海某某房地产评估 ...

裁决，被告也未提起诉讼，故本院对该项裁决予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第三十条第一款、第八十二 之日起十日内支付被告陈某2009年2月13日至2009年6月12日未签订劳动合同二倍工资差额7,036.50元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间 ...

被告工地2009年春节补贴1,294元。 2009年1月20日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年9月1日至2009年 被告上海x有限公司支付2008年9月1日至2009年1月20日因未签订劳动合同的双倍工资27,862元的诉讼请求； 二、驳回原告臧X要求被告 ...

9月绩效奖516元、10月绩效奖260元，10月工资426元，不包含未签订劳动合同的双倍工资差额。本院认为，原告作为用人单位有义务证明该付款凭单中所 作表述。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，本院判决如下： 原告上海x有限公司于判决 ...

日下班之前与人事部完成各类交接。”2010年1月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年11月21日至2010年1月 。原告要求被告支付其2009年11月21日至2010年1月13日未签订劳动合同双倍工资差额4600元的诉讼请求，本院不予支持。根据相关法律规定， ...

职，约定月基本工资人民币3000元。进单位后，被告一直以种种理由未与原告签订劳动合同。经原告反复催促，被告才勉强提供了一份月基本工资仅为1500元（ 证明本案经过仲裁前置程序； 2、员工报到须知，证明2009年3月23日双方建立劳动关系； 3、2009年4月至7月的工资明细表，证明原告实际领取工资情况 ...

2009年8月工资4,000元。 经审理查明：2009年1月21日，原、被告签订一份补充条款，约定原告担任被告光学厂厂长职务；被告对原告实行经营者岗位考核制， 合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告签订劳动合同及补充条款，双方均按约定履行义务。审理中，被告未提供原告业绩考核不合格 ...