、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》，并于 的内部管理行为与履行劳动合同是两个不同概念，且互不矛盾。3、答辩人制订《卧龙支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》时 ...

2、本案属双方履行劳动合同及待遇纠纷，原审错误确认“系企业对员工的内部劳动管理行为，属于企业经营自主权的范畴”，将农行卧龙支行违反劳动法，剥夺符某某劳动权利 淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，经过职工代表大会审议并通过，且该规章制度属末位下岗分流。同时，《农行河南省分行员工淘汰暂行办法》第二条规定： ...

在缴纳采矿权价款后，自本协议签订之日起6个月内按照《矿产资源开采登记管理办法》的要求完成开发方案的编制和评审等相关工作，依法办理采矿权登记手续，领取采矿 ，禁止在库区内围垦和进行采石、取土等危及山体的活动。河南省人民政府发布的《水库大坝管理条例》实施细则第十二条规定，大坝的保护范围包括主、副坝管理范围 ...

人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行南阳市分行员工业绩末位淘汰有关规定》。 《卧龙区支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，作为企业内部管理的一项规章制度，其制订程序符合法律规定。但就其调整的 ...

，证明有关部门三令五申要求加强涉外饭店安全管理。 ６、《上海市旅游业治安管理实施细则》和《上海市特种行业和公共场所治安管理条例》，证明上海市政府明文规定旅馆应建立 ，未发现异常现象。 ５、公安部发布的《旅馆业治安管理办法》、《上海市特种行业和公共场所治安管理条例》等，证明宾馆访客登记制度并非法律、法规 ...

是本案专利技术的发明人证据不足；根据国家知识产权局对《专利管理机关处理专利纠纷办法》第十某的解释，请求专利管理机关处理专利权属纠纷时效从专利授权公告日起计算， 争议的专利技术，缺乏事实依据。根据《中华人民共和国专利法实施细则》第七十某条第三款规定：“请求专利管理机关处理专利纠纷的时效为两年，自专利权人 ...

实施办法》(1991年7月30日修改)第21条和《中共中央、国务院关于进一步加强土地管理切实保护耕地的通知》的规定，所以该宗宅基地依法不能核发土地使用证 问题。被上诉人在地籍调查后向上诉人表明，根据《广东省城镇地籍调查测量实施细则》第4.4.5(4)条的规定，被上诉人可以按照实际使用面积(即107.4 ...

代表李敬及（略）公司联络人费宗莲等进行交流，寻求或确认某些问题的解决办法。 以上事实有谢某某写给费宗莲亲笔信(原告证据64、65)、谢某某写给王某 与技术支持的任务。”该决定的落款日期为1995年11月7日。《〈文档管理制度〉市场事业部实施细则》的主要内容如下：市场事业部在严格遵守公司《文档管理制度》 ...

一九九七年十二月三十一日之前颁发房屋拆迁许可证的拆迁基地，不能适用《上海市危棚简屋改造地块居住房屋拆迁补偿安置试行办法》有关货币化安置的规定。该基地建设项目为商品住宅，上诉人有权要求回原地安置，但应按《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》(以下称实施细则)第四十九条规定 ...

的行政决定。案经原审法院审理认为，被告确权行为依据充分府合房屋权属管理办法的规定；原告的诉讼请求无事实和法律依据。原审法院作出(1999)盘法 房改问题，不属本院审查范围。 综上所述，被上诉人依据《云南省城市房屋产权产籍管理实施细则》的发证行为事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原审人民法院认定案件 ...