一定的经济损失；2.2010年1月28日双方签订的《解除劳动合同协议书》是在原告自愿的情况下通过对账后签订的，是双方真实意思的表示，不存在拖欠提成 劳动合同关系于2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不给予其解除劳动合同的经济补偿表示同意；3.乙方欠甲方发票x.47元（提成款已 ...

的用工关系，签订了《解除劳动关系协议书》，赔偿了我经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、失业保险等共计x元，没有赔偿我未签订劳动合同的双倍工资。并且我 本院予以确认。 本院认为：原、被告签订了《解除劳动关系协议书》，约定了补偿办法，并终止了双方因劳动合同关系产生的权利义务关系。被告按照约定支付了赔偿金和 ...

辩）称，被告系我后勤集团员工，2007年12月30日，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，被告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务 于2009年8月30日终止劳动合同，且没有给我缴社保、支付赔偿金。要求原告给我缴纳社会保险金，加班工资，支付35个月的经济赔偿金计x元。 审理查明： ...

。 被上诉人河南七瀑饮用水股份有限公司辩称，上诉人谭某要求其支付解除劳动合同经济补偿金，双方在解除劳动关系时已解决。上诉人在协议书中已认可双方签订了书面劳动 月20日已与原河南九头崖食品有限公司签订《解除终止劳动合同证明书》，并收到原河南九头崖食品有限公司3500元现金补偿，应认定为双方已协议解除劳动 ...

为期三年的劳动合同，2008年10月，被告不顾原告系工伤职工，让原告待岗在家，每月仅发200元工资，原告因生活难以维持，与被告协商终止了 统筹地区三门峡市的标准计算补偿。现请求人民法院，依法判令被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补就业助金、解除劳动合同经济补偿金和最低工资 ...

月就离开了公司，中兴公司没有下发文件开除或解除张金平的劳动合同。中兴公司按旷工处理，一审和仲裁却让补偿张某某四个月工资是错误的。张某某在没有与中兴公司 人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的事实，原审即根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，判决按经济补偿金的二倍支付赔偿 ...

支付工资缺乏依据，本院不予支持。 四、由于原告系协保人员，原、被告属于特殊劳动关系，双方对于支付解除劳动合同补偿也无明确约定，故原告现要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金本院不予支持。 五、根据原、被告签订的劳动合同及协议书，原告与被告关系应于2008年2月底终止，故原告对于本案第二至第 ...

与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准向其支付12个月的生活费无理。 劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资外，还应给予 ...

的副食品补贴224元；补订自96年1月至99年3月的劳动合同；支付解除劳动合同的经济补偿或者生活补助费或赔偿损失。 上海仪电汽车服务公司辩称，双方之间自 实际必要，依照法律规定，上海仪电汽车服务公司亦不需向戚某支付解除劳动合同经济补偿金。劳动争议发生后，当事人应自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内 ...

副食品补贴224元；补订自96年1月至99年3月的劳动合同；支付解除劳动合同的经济补偿或者生活补助费或赔偿损失。 上海仪电汽车服务公司辩称，双方之间自 实际必要，依照法律规定，上海仪电汽车服务公司亦不需向夏某某支付解除劳动合同经济补偿金。劳动争议发生后，当事人应自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内 ...