委员会申请仲裁，该仲裁委员会所作管劳仲裁字（2011）X号仲裁裁决书没有完全维护其合法权益，故起诉请求判令：1、由富恒公司向其支付13个月 ，根据我国劳动合同法与本案相关的规定，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，在制定、决定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经过职工讨论并平等协商 ...
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为时，用工单位可以行使劳动合同解除权，也可以根据劳动者的表现不行使劳动合同解除权，而通过其他制裁方式来维护企业的相关权益，本案中益阳电业局根据违规职工的不同 不是双方劳动合同的组成部分，更不代表该局已自动放弃了行使劳动合同解除权的权利，同时该承诺面向的只是违纪违规人员，并不针对公司的每一个员工，且该类 ...
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共计人民币x.88元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案， 尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...
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共计人民币x.08元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案， 尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...
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人民币8610.26元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案， 尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009 ...
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共计人民币x.70元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案， 尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...
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共计人民币x.70元。但原告拒不履行法定义务，拒不同意支付，于是被告为维护自身的合法权益，遂向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委受理了本案， 尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年 ...
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劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”为维护原告合法权益，特提起诉讼。请求：恢复劳动关系，缴纳养老 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995）X号文件规定送达程序为“以书面送达职工 ...
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，并向长沙市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求只得到部分支持。为此，原告为维护自身的合法权益向人民法院提起诉讼，请求判令被告：1、支付原告延长工作时间 被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的行政征缴关系中，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的受益人，而非征缴关系中的实际权利 ...
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，势必使飞行员流动市场更加混乱。鉴于此，为保障航空安全，促进飞行队伍稳定，维护飞行队伍正常流动秩序，上诉人与被上诉人王某某之间宜维持现有的劳动关系，使 以书面形式通知用人单位规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。据此，被上诉人王某某辞职是其法定权利，依法应予支持。上诉人海航公司关于撤销原审 ...
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