起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，为规范飞行人员流动，中国 第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司为我交纳社会保险和住房 ...

分１０年按月等额发放。５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，自２００４年以来，中国民用 第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了海航公司为我交纳社会保险和住房 ...

向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审裁定认为，被告作出原告自动离职的处理决定，是依据章贡区物资局《关于解除合同制工劳动合同的 的劳动合同，其中包括解除与上诉人李某某的劳动关系。由此引发的争议，包括上诉人与被上诉人因此发生的争议，均属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中 ...

有权要求被告偿付上述违约赔偿金67.070万元。被告于2004年9月13日出具《离职鉴定》后，未按协议约定时间支付应付款项。经原告多次催告后， 如何结算薪金、如何解决劳动关系终结后续事项发生的争议，而是对解决结果的真实性、合法性问题发生的争议，其性质不属于劳动争议；与原被告在成都市仲裁委员会如何就双方 ...

佛山市南海区劳动和社会保障局劳动和社会保障一案，不服佛山市南海区人民法院作出的(2005)南行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭， 重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]X号)的有关规定，对“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，各地实行职工个人缴纳 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人梁某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决，向 800元的。4、为什么代理人在没有足够证据情况下，还坚持说是我自动离职。5、请求将2001年我应得的295元还我。6、从2002年起至今每月应按800元 ...

诉讼费用由潘某某承担。 上诉人潘某某针对上诉人金龙公司的上诉答辩认为：金龙公司关于潘某某自动离职的说法是错误的，原审判决正确，金龙公司在98年转制的事实不 规定》第六条规定：因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，金龙公司于2003年5月20日以 ...

被上诉人郴州市粮油机械有限公司(以下简称粮机公司)劳动争议一案，本院于一九九九年七月七日作出(1998)郴民终字第X号民事判决，已经发生法律效力。因粮机公司申诉，本院 地区粮食局批复：“郭某在合同期未按合同规定交纳欠款是错误的，仍应按合同兑现，但不作自动离职处理。郭某其有病，要求病退，可按程序办理”。 ...

情况下，当日下午就不来上班。原告在服务期限届满前自动离职，违反了双方签订的《员工培训协议》的约定，己构成违约。南劳仲裁字[2011]X号仲裁 元的名义预先支付农某该项目提成7000元。 因原、被告双方发生劳动争议，被告向南宁市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求：1、原告支付被告培训违约金13553元；2 ...

按自动离职处理，并视为单方解除劳动合同。因此，陈某某是自动离职，桂浙塑料包装公司并未违法解除与陈某某的劳动关系。为证明其主张，桂浙塑料公司在一审期间提交了 该制度已经公示。因此，仅凭该照片不足以认定桂浙塑料包装公司在与陈某某发生劳动争议前，已经将《奖励与惩罚制度》在劳动者工作场所予以公示或告知劳动者。 ...