劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济赔偿金x元，支付拖欠的工资x元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资 的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会 ...

劳动仲裁，要求张家界奶业有限责任公司支付解除劳动合同经济赔偿金x元，支付拖欠的工资x元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资 的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会 ...

工时工作制。 又查明，2009年3月17日原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付被迫解除劳动合同的经济补偿金、支付2002年1月至2009年3月 任何约定的，加班工资计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。现原、被告在签订劳动合同之时既已明确原告的基本工资 ...

生效之日起五日内支付申请人带薪年休假工资919.54元、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10,000元的请求不予支持。原告不服仲裁裁决，遂向法院 是用人单位的法定义务，故应由用人单位就已签订劳动合同或已履行诚实磋商的义务或存在劳动者拒绝签订等情况承担举证证明的责任。本案中，双方于2008 ...

日，原告回函被告及第三人，表示其已被单位辞退，并要求公司与其签订无固定期限的劳动合同、支付未签订劳动合同的双倍工资损失及补缴外来从业人员综合保险。 再查 本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起理应与劳动者订立书面劳动合同，其若自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...

合同的劳动者未能与用人单位协商一致签订劳动合同，用人单位终止劳动关系是否应支付经济补偿金作出明确规定，但根据举轻以明重之原则，原告要求被告支付经济补偿金 之日起五日内支付原告唐XX经济补偿金55,991元； 二、驳回原告唐XX要求被告XX（中国）电器销售有限公司支付代通金4,307元的诉讼请求。 负有 ...

被告的劳动关系，自2007年以来原、被告未再签订劳动合同，故要求法院判决原告支付：1、解除劳动合同经济补偿金x元；2、未提前三十天通知解除劳动关系 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。就被告提出2007年始原、被告双方未签订劳动合同的主张，原告已经向本院提交 ...

支付二倍工资。因对仲裁裁决不服提起诉讼，要求判令被告支付原告2009年7月1日至2010年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额14,300元。 被告某印刷厂 劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...

。 原告徐某某诉称，原告于2009年3月17日至被告处工作，之后多次要求与被告签订劳动合同，但被告均置之不理。为此原告提起仲裁，仲裁委员会于2010年5月25日 劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...

时效。综上，因对仲裁裁决不服提起诉讼，要求判令被告支付原告2009年7月1日至2010年6月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额13,200元；补缴2003年9 劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...