联合开发拆迁的协议。 4、郴州市劳动保护用品总公司一次性转给被告某某房地产开发有限公司合同书一份，拟证明郴州市劳动保护用品总公司需资产变现就一次性转让给被告开发商的 修改部分条款；2007年第二次合同中选择165部队家属房的9户拆迁户，解除合同，改为安置到文化路铂金时代的商务楼，重新签订补偿安置合同， ...

被告安排矿上工人到横山县防疫站进行职业健康检查，发现二原告可能患有职业病，便单方解除了与两原告的劳动合同，而未支付任何经济补偿金。原告认为被告违反了劳动法律 证据： 1、被告与二原告签订的临时务工劳动合同书承诺书、考卷各一份。证明二原告与被告签订的合同为临时劳务合同。2009年1月份，该合同已到期。 ...

进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告杭州XX科技有限公司诉称，两原告之间签有劳务派遣合同，被告经原告B公司派遣于2009年7月2日正式到原告A公司处 徐XX通过邮寄向本院提供证据如下： 1、劳动合同书（复印件），证明原告B公司与被告签有劳动合同； ２、解除劳动合同通知书、警告书（复印件），证明两原告 ...

一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张某丁和其他员工在夏新公司的统一联系下 夏新公司形成了事实劳动关系。张某丁与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张某丁相当于一个月工资 ...

一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张某丙和其他员工在夏新公司的统一联系下 夏新公司形成了事实劳动关系。张某丙与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张某丙相当于一个月工资 ...

一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张某丙和其他员工在夏新公司的统一联系下 夏新公司形成了事实劳动关系。张某丙与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给张某丙相当于一个月工资 ...

一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，卢某某和其他员工在夏新公司的统一联系下 夏新公司形成了事实劳动关系。卢某某与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给卢某某相当于两个月工资 ...

一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，谭某和其他员工在夏新公司的统一联系下， 与夏新公司形成了事实劳动关系。谭某与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给谭某相当于一个月工资的 ...

一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，陈某和其他员工在夏新公司的统一联系下， 与夏新公司形成了事实劳动关系。陈某与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给陈某相当于一个月工资的 ...

一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，曾某和其他员工在夏新公司的统一联系下， 与夏新公司形成了事实劳动关系。曾某与中深力公司签订《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给曾某相当于五个月工资的 ...