仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查，马某2004年7－11月的实收工分别为：1620.96元、1507.98元、1400元(其中550元于次月补发 》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条 ...

第二十条、二十六条、七十条、八十二条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李某某的诉讼请求。 法律依据。此外，李某某没有在法定期限内提出请求，已经丧失胜诉权。请求驳回李某某的再审请求。 本院再审审理查明，原一、二审认定事实正确，本院予以确认。 本院再审认为， ...

签订劳动合同。2009年6月8日，原、被告签订《备忘录》，双方就无争议的工资及解除劳动合同的经济补偿达成一致并予以确认，但被告对未签订书面劳动合同应 2月起每月向原告支付二倍工资。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年5月25日 ...

若干问题的解释》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第三项之规定，判决:一 而无效。请求依法查明事实，平等保护双方合法权益。 本院再审查明事实与二审判决认定的事实一致。 本院再审认为，申请再审人平顶山东方红初级中学与被申请人许某所签订的 ...

表一份（复印件），用以证明原告2009年2月24日至9月15日期间的出勤情况，原告平时延长工作时间加班200.5小时，双休日加班217小时，调休37小时， 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波司普瑞茵通信技术有限公司于判决生效 ...

烟机设备有限公司（原昆明市机器厂、昆明烟机集团一机有限公司）。 住所地：昆明市经济技术开发区X路X号。 法定代表人段某某，该公司董事长。 委托代理人杭娜，该 ，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，判决：“一、由被告昆明烟机设备有限公司 ...

原告妻子生小孩向被告请探亲假回河南舞阳县照顾妻子，被告扣发了原告16天探亲假期的工资987元(1850元/月/30日X16日=987元)。原告平时工作认真负责，遵纪守法，工作 劳动法》第三条、第二十六条第三项、第二十八条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条，《广东省劳动合同 ...

送达情况等事实进行举证，但是被上诉人对送达问题，只提供了其公司职员杨俊的证词，该证词没有其他书面送达材料相印证，不能证明被上诉人向王某某书面 的工资为2833.39元，被上诉人共计拖欠王某某工资8333.39元。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...

烟机设备有限公司（原昆明市机器厂、昆明烟机集团一机有限公司）。 住所地：昆明市经济技术开发区X路X号。 法定代表人段某某，该公司董事长。 委托代理人杭娜，该 ，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，判决：“一、由被告昆明烟机设备有限公司 ...

年4月进入原告公司任司机至2002年8月，每月工资为1800元。被告要求原告补偿加班工资（略）元，临时生活保障费5250元及退回社会养老保险金，没有事实和法律 不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...