为2007年7月1日至2008年6月31日，其中头2个月为试用期，试用期工资为1,000元/月，以后工资为1,200元/月。上海某园艺有限公司与原告 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1,697元，由被告常某某、 ...

书》，证明2009年8月12日原告与上海唯一化妆品有限公司建立劳动关系，且在试用期内又与该单位就劳动合同的订立发生争议。同时证明，原告和第三人的 劳动争议仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决”。故被告作出的具体行政行为，符合相关的法律法规规定。原告要求撤销被告作出的上述答复，缺乏相应的事实证据和法律依据， ...

上海奥美商务咨询有限公司北京分公司（简称奥美公司）订立《信息服务合同》，双方约定信息提供期限为，试用期2003年3月1日至2003年5月31日，试用期后 》，当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为： 《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并 ...

天，因此计算胡某甲在2003年9月17日至2004年1月31日试用期内休息日加班18.87天(4×4+14÷30×4)，按每天159.09元计算胡某 。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二项规定：“劳动者明知工资调低而在60天内未提出异议，视为劳动者同意工资调整 ...

年4月23日出具(黎某甲)试用期考核合格证明。 本院认为：《中华人民共和国执业医师法》(以下简称《执业医师法》)第八条明确规定：国家实行医师资格考试制度 调整的范围。原告诉称被告作出决定前，没有告知相关权利，违反《中华人民共和国行政处罚法》的规定，理由不成立，本院不予采纳。 综上所述，被告珠海市卫生局 ...

就仲裁结果向人民法院提起诉讼等。2004年2月，远某某合同到期离任，任某某在试用期内辞职。 2004年3月11日，远某某将致中国消费者协会秘书长的信函以电子 款、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第二款、第十条第三款之规定，判决如下： 驳回爱德曼国际公关（中国）有限公司的诉讼请求。 案件受理费（略 ...

上海奥美商务咨询有限公司北京分公司（简称奥美公司）订立《信息服务合同》，双方约定信息提供期限为，试用期2003年3月1日至2003年5月31日，试用期后 》，当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为： 《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并 ...

完成产品的数量、质量指标和工作任务。甲方以货币形式每月20日支付乙方工资，在试用期内按300元/月标准支付，试用期满后按计件标准支付。双方还就社会保障和 协议自双方在调解某议上签名或捺印后即生效。 上述协议内容不违反相关法律规定，本院予以确认。 审判长李文波 审判员陈善文 人民陪审员黄显家 二○一二年 ...

了一份《人员变动表》，注明被上诉人职位为5D，培训期工资每月1600元，试用期工资每月2000元。2008年2月1日，上诉人填写第二份《人员变动表 人衡阳林隐假日酒店有限公司负担。本案二审受理费免收。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。 审判长李芳 ...