华序律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人李某某、云南省昆明市第十八中学因一般劳动争议纠纷一案，不服昆明市西山区人民法院（2006）西法民初字第X号民事判决， 的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条的规定。综上，请二审法院根据历史遗留问题存在的情况，撤销一审法院判决， ...

十七条第二项之规定解除劳动合同的情形，从佛山中行在劳动仲裁中提交的《中国银行辞退职工暂行规定》第八条，被辞退职工在规定时间(一般是一个月)办理辞退手续的 三十九条的规定，对于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位有权在未事先与董某某协商和通知的情况下，直接解除与其的劳动合同关系，并无须支付经济 ...

十七条第二项之规定解除劳动合同的情形，从佛山中行在劳动仲裁中提交的《中国银行辞退职工暂行规定》第八条，被辞退职工在规定时间(一般是一个月)办理辞退手续的 三十九条的规定，对于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位有权在未事先与叶某某协商和通知的情况下，直接解除与其的劳动合同关系，并无须支付经济 ...

区X镇新华西浩龙家具厂，并再次申请仲裁。仲裁委员会没有根据本纠纷事项的实际情况而作出不予受理通知书是不合法的，应予以纠正。曹某某起诉要求何某某支付工资及 何某某应向曹某某支付该款项。至于拖欠工资的经济补偿金问题，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠工资的，需 ...

刑不诉[2004]X号不起诉决定书，被告作为走私案的直接责任人其行为不仅违法，同时违反了我单位的行纪行规，我单位对被告依法作出开除的决定，被告不服此 日起，开除处分不得超过五个月。而本案原告在2004年3月与被告解除劳动合同案件仲裁时即已知道江苏省南通市人民检察院对被告作出了不起诉决定书，应认定原告对 ...

以追认的方式与其补签的协议及一名员工与其签订的劳动合同复印件，但劳动合同关系的确认不同于一般合同，这些证据不足以证明亚太兰特公司与员工之间存在符合我国 劳动合同，应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。亚太兰特公司与上述 ...

某某的决定，故应由尹某某对此事实负举证不能的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，电杆厂可以不支付尹某某经济补偿金。尹某某 目的和内容是为了领取保证金，并无通知上班的意思表示。而一般情况下，用人单位只有在解除劳动关系的情况下才会退还劳动者交纳的“保证金”。同时，尹某某还陈述2003 ...

未予以发放。现被上诉人要求发放，上诉人应予发放，并应根据劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第6条的规定，按被上诉人可 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...

岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。该案中，XX航运公司提交了2010 明确，工资总额由计时工资、计件工资、奖某、津贴和补某、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ ...

所地永州市X区XX路。 委托代理人杨XX，湖南湘南律师事务所律师，委托权限为一般授权。 被告XX，女，19XX年XX月X日出生，汉族，永州市X区人， 经营股东向被告支付了八万元现金，原告方没有向被告支付任何款项，XX与原告没有劳动合同关系；证据十，客运考勤登记表，拟证实XX驾某车辆是自主行为，XX开车 ...