劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险、支付违法解除劳动合同赔偿金、退还克扣的工资及支付双休日加班工资差额。2009年2月3日，该仲裁委员会以松 对原告计算的差额没有异议，本院予以确认，被告应支付原告加班工资差额合计430.30元，原告其余加班工资诉请，缺乏法律依据，本院不予支持。由于被告已 ...

公司不能对此提供相应的依据。 窦某某主张：2008年10月工资中不包括加班工资700元。 原审法院认为：当事人对自己的主张应当提供证据。天地纵横公司主张 依法应支付窦某某加班工资914.28元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金228.57元。因窦某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同 ...

绿洲长荣公司提供的茅某某2008年3月至2009年3月工资签收表，茅某某每月工资由基本工资、岗位津贴、全勤奖、饭贴及电话费组成，对于员工迟到、病假、操作 个月的平均工资标准支付茅某某两倍的经济补偿金。原审法院据此作出判决：绿洲长荣公司应于判决生效之日起十日内支付茅某某违法解除劳动合同的赔偿金8,262 ...

诉讼中，张某某称其自2003年3月16日进入人防管理处工作，但未提供单位支付工资相关证据。人防管理处提供的2004年4、5、8、9月、2005年10、 其完全认定为工作时间明显不合理，因此对张某某主张的加班工资不予支持；对张某某主张的违法解除劳动合同赔偿金的请求，因没有经过仲裁裁决，故原审法院不予理涉 ...

工作。原告经仲裁后，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，支付半年提成x.51元，支付加班工资x.24元，支付9月份工资2500元，为原告补缴2009年 x.24元。2010年1月11日该委作出裁决，被告应支付原告2009年9月1日至9月15日的工资2500元和为原告补缴2009年3月至9月的 ...

连带责任。 另查明，被告唐X离职前12个月平均工资为2452.23元/月。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 规定，判决如下： 一、原告上海XX人力资源有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告唐XX违法解除劳动合同赔偿金x.15元； 二、被告XX汽车流体连接器 ...

公司。原告多次与被告协商恢复劳动关系，均没有结果。现要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币73,084元；支付拖欠的工资19,932元及9,966元的 审理中，由于双方意见不一，致本案调解未成。 本院认为，在履行劳动合同期间，劳动者应遵守企业规章制度，本案原告在递交书面请假申请后，未经企业同意， ...

支付2009年2月工资差额1,577.40元；支付2009年3月、4月病假工资7,380元；支付违法解除劳动合同赔偿金12,300元；补缴2009年3月、4 ，张某某要求某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院予以支持。某某公司应按照张某某的工作年限及月收入标准支付赔偿金9,225元。同理，某某 ...

保险费总计为2,462.70元（其中个人应缴564.60元）。 以上查明的事实，由原、被告的陈述，劳动合同、试用期劳务协议、青劳仲（2009 月24日期间的制度工作日延长工作时间加班工资6,805.53元； 四、原告任某要求被告上海某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14,400元的诉讼请求不予支持 ...

有效之证据证明被告违法解除劳动合同之事实，其要求被告支付解除劳动合同的赔偿金之诉讼请求，依据不足，本院实难支持。 关于原告主张的加班工资，本院认为， ，2008年4月至2009年2月28日期间，扣除法定节假日工作，原告超时工作216小时，被告应支付相应的加班工资。现双方确认被告已按100%的标准支付 ...