至2005年2月3日小孩出生带薪假420元；7、加付应得工资25%赔偿金2725元。仲裁委于2005年11月18日作出裁决：一、被上诉人于裁决生效之 劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠 ...

年11月13日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金x元。2、2009年8月双倍工资2500元整；3、 达成如下协议： 一、被告上海XX有限公司于2010年3月24日前支付原告徐XX一次性经济补贴人民币6000元； 二、双方别无其他争议； 案件受理费10元，减半收取5元 ...

大酒店确系违法解除其与韦某之间的劳动关系，环球国际大酒店违法解除劳动合同的行为就具体表现为违法解除劳动关系，相应的违法解除劳动合同经济赔偿金便应 规定，环球国际大酒店应支付韦某2010年4月1日至4月15日的工资为底薪650元+提成绩效工资3003元[（销售业绩46826.2元+团队接待业绩53280 ...

劳动合同的双倍工资差额，无事实和法律根据，本院不予支持。 关于违法解除劳动合同的赔偿金。环球国际大酒店于2010年5月5日辞退吕某，其主要依据为吕某 劳动合同而支付劳动者双倍工资与因与用人单位因违法解除劳动合同而支付经济赔偿金所适用的法律依据及情形并不相同，两者之间并不存在冲突，可同时适用。故一审适用 ...

日至2011年2月9日未签订书面劳动合同的二倍工资66206元；4、支付违法解除某动合同的赔偿金20000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2011年6月23 合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”之规定，与张某 ...

委员会申请仲裁，要求裁决：一、确认襄樊牵引电机公司单方解除劳动合同违法；二、襄樊牵引电机公司支付赔偿金238368元；三、襄樊牵引电机公司为其办理社会保险转移续 。请求判决：一、确认襄阳南车公司单方解除劳动合同的行为违反了劳动合同法某规定；二、襄阳南车公司支付经济补偿金143240元；三、襄阳南车公司 ...

某赔某”。经调某：未发现天安公司有克扣你劳动报酬、未按规定支付你解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此，也不存在用人单位支付赔某的问题。 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长高青 审判员荆战武 人民陪审员马 ...

。以上合计，国商机电公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金x.1元。 四、关于张某某应否赔偿国商机电公司经济损失的问题。 据本案双方当事人举示的 、重庆国商机电设备有限公司在本判决生效后立即支付张某某2008年2月、3月的工资4441.85元。三、重庆国商机电设备有限公司在本判决生效后立即支付张某某 ...

二）项之规定，南宁制糖造纸厂无须再向谭某支付经济补偿金或赔偿金。因本院认定南宁制糖造纸厂解除劳动合同的民事行为合法有效，谭某此诉讼请求，并不符合《 报酬的情形；四、南宁制糖造纸厂不存在任何违法解除劳动合同的事实，不应当支付谭某经济补偿金，谭某主张的经济补偿金没有任何事实及法律依据。综上所述，请求二审 ...

日的养老、工某、医某保险费；4、华清园公司向奚某支付违法解除劳动关系经济赔偿金3000元；5、华清园公司向奚某支付2008年4月1日 辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 当事人争议的焦点是：一、上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1360元有 ...