合同的双倍工资差额42,269.9元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金80,009元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应 ...

合同的双倍工资差额41,827.6元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应 ...

合同的双倍工资差额90,160元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年2月两被告应 ...

合同的双倍工资差额28,586元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金62,444元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为 ...

合同的双倍工资差额91,652元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金226,559.9元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年1月两被告应 ...

合同的双倍工资差额33,905元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金54,000元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本市关于缴纳社会保险费的相关规定及上述本院查明的相关事实，本院确定2007年7月至2009年6月两被告应为 ...

，电话请假无人接听，承认旷工一天。其不存在其他违纪事实，原告违法解除劳动合同，应支付其赔偿金。其服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告未向本院 劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、原告上海某某实业有限公司应于本判决生效后七日内支付被告王某解除劳动合同赔偿金人民币9,500元； 二、 ...

的义务。原告未提供被告欠付其2005年2月至2006年12月加班工资的相关证据。原告认可被告已足额支付2007年1月至2008年12月的加班工资，故 劳动合同的条件。现原告不要求恢复劳动关系，被告应按规定支付原告相应的赔偿金。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，本院予以支持。原告未提供证据 ...

显示，原告在2005年5月至2009年9月期间与被告具有劳动关系。根据劳动合同法的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 合同双倍工资差额x元； 二、原告沈某某要求被告某某办公家具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求不予支持； 三、原告沈某某要求被告某某办公家具有限公司 ...

事务所律师。 上诉人原某某为与被上诉人武陟县广源纸业有限公司（下称广源公司）劳动争议纠纷一案，武陟县人民法院于2009年6月5日作出（2009）武民初字第X 情形，其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。原某不是国有企业下岗职工，其要求被告支付生活费无法律依据和相关规定，对该请求不予支持 ...