头天已转包重庆万昌建筑劳务有限公司的合同等相关证明。重庆市渝中区劳动和社会保障局于2009年1月24日，依据《工伤保险条例》第十四条第（一） 进行审核，进行必要的调查核实。在工伤认定程序中，作为具有认定工伤法定职责的劳动保障行政部门负有核实申请材料并结合劳动者和用人单位提交的证据材料主动进行调查取证的 ...
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对此承担赔偿责任。因被告系2011年1月前发生的工伤，根据原《工伤保险保险条例》第三十五条的规定，被告的一次性伤残补助金为x元（2000元/月×6月 该条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，向被告支付一次性伤残就业补助金x元（2944元/月×6月）。原告提出已与被告签订了劳动合同，不应 ...
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工伤保险。 2011年4月8日，原告秦某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求某图书公司支付解某劳动合同的经济补偿金3000元、支付未签订无固定期限劳动 ：对原告秦某请求的由被告某图书公司支付其一次性生活补助金问题。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一） ...
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工伤保险。 2011年4月8日，原告高某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求某图书公司支付解某劳动合同的经济补偿金3000元、支付未签订无固定期限劳动 ：对原告高某请求的由被告某图书公司支付其一次性生活补助金问题。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一） ...
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原告和第三人樊某进行了送达。 被告提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》。 原告重庆市X区某机械厂诉称，原告为私营企业，经营范围及方式为机械配件加工、 证据，更未列明其调查核实的经过和依据，显而易见，被告所作的工伤认定决定书违反劳动和社会保障部发布的自2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》第十 ...
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病假工资待遇暂行规定》第四条，重庆市人力资源和社会保障局（原重庆市劳动和社会保障局）《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第 劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以 ...
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为此，对原告重庆市X区某某诉称与第三人秦某没有劳动关系，被告认定事实错误、证据不足的诉称理由，本院不予主张。根据《工伤保险条例》第十 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长何平 审判员鲁勇 审判员孔兵 二0一一年四月十五日 书记员 ...
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予以支持。被告垫付的鉴某280元、医疗费130元应当由原告支付。按照《工伤保险条例》的规定,原告x应给付以下待遇：1、停工留薪期工资8831.49元（2943. 期管理办法》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条之规定，判决如下： 一、原告x与被告x的劳动合同关系于2011年6月 ...
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饮食服务有限公司向法院提起行政诉讼。 一审法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，重庆市万盛区劳动和社会保障局具有作出本行政区域内工伤认定的行政职能。重庆市 中向法院提交的证据有：1、重庆万盛天骄饮食服务有限公司与傅光忠签订的《合同》1份；2、傅光忠签名的《收条》1份；3、万盛府复决 ...
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。请法院依法维持我局对朱某某受伤性质的认定。 第三人重庆市信心农牧科技有限公司述称，朱某某与我公司的劳动合同是2007年2月3日到期，但仍属我公司在山东 ，朱某某在山东省临沂市出差期间受到伤害，是各方当事人均无异议的事实。由于《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项规定：因工外出期间，由于工作原因受到 ...
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