万元的年度考核指标，且未经公司书面许可、擅自在合作协议书上签字并蒙骗公司财务人员盖章，严重违反公司的管理制度，故而该公司于2011年1月31日将龙 解除劳动关系赔偿金、销售提成及餐补等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、易普世通公司支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32000元 ...
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某于2010年6月1日进入原告亲嘴公司从事业务销售工作，每月工资3000元，期间原、被告双方未签订劳动合同。2011年6月3日，亲嘴公司通知被告双方 返还扣发被告2011年春节7天工资965元（3000元/27.5天×7天）。被告系业务销售人员，不属执行标准工时制的，每日由用人单位进行在岗考勤的人员， ...
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于2010年6月1日进入原告亲嘴公司从事业务销售工作，每月工资3500元，期间原、被告双方未签订劳动合同。2011年6月3日，亲嘴公司通知被告双方 返还扣发被告2011年春节7天工资1126元（3500元/27.5天×7天）。被告系业务销售人员，不属执行标准工时制的，每日由用人单位进行在岗考勤的人员， ...
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年6月1日至2011年5月31日止的劳动合同，合同预订每月工资4000元，从事业务销售工作。因劳动合同到期，2011年6月3日，亲嘴公司通知 应当返还扣发被告2011年春节7天工资1287元（4000元/27.5天×7天）。被告系业务销售人员，不属执行标准工时制的，每日由用人单位进行在岗考勤的人员， ...
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于2010年6月11日进入原告亲嘴公司从事业务销售工作，每月工资3000元，期间原、被告双方未签订劳动合同。2011年6月3日，亲嘴公司通知被告双方 返还扣发被告2011年春节7天工资965元（3000元/27.5天×7天）。被告系业务销售人员，不属执行标准工时制的，每日由用人单位进行在岗考勤的人员， ...
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商社建材解放碑店）签订《联合销售合同》约定，北京盛世恒隆公司在重庆商社建材解放碑店商场内销售华伦帝、阿里斯顿等厨房电器，销售人员由北京盛世恒隆公司 人豪佳商行未依法为颜xx缴纳社会保险费，被上诉人颜xx以此为由要求解除双方的劳动合同关系并要求豪佳商行支付经济补偿金符合法律规定，一审法院判决豪佳商行向颜 ...
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相应义务。事后，被告虽然招聘了六名销售人员，但没有按约定支付其工资等费用的义务，被告也没有按合同约定在签订合同后30日内提交“整体营销方案”，且 提交“整体营销方案”，反某人以内部职工身份进行代理，身份类似营销部经理，但不遵守劳动纪律和规定制度，擅自旷工，自2010年9月底彻底与公司断绝交往，迫使被反 ...
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：赵某于2002年12月至2010年12月系联通鹤壁分公司公用电话亭保洁人员，主要是从事公用电话亭清洁工作，月工资355元，为非全日制用工。2011年1月 壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 关于联通鹤壁分公司要求不应支付赵某销售提成2900元 ...
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：赵某于2003年3月至2010年12月系联通鹤壁分公司公用电话亭保洁人员，主要是从事公用电话亭清洁工作，月工资205元，为非全日制用工。2011年1月 壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 关于联通鹤壁分公司要求不应支付赵某销售提成2900元的 ...
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