原告赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族。 原告王某乙，女，X年X月X日出生，汉族。 原告赵某丙，女，X年X月X日出生，汉族，系死者赵某朋的女儿。 法定代理人王某乙，女，X年X月X日出生，系原告赵某丙的祖母。 委托代理人赵某甲，男，X年X月X日出生，汉族，系原告赵某丙的祖父。 三原告共同委托张昌伟， ...

上诉人（一审被告）路某甲。 委托代理人路某乙。 被上诉人（一审原告）王某某。 委托代理人韦某某。 被上诉人（一审被告）徐某某。 委托代理人何某某。 被上诉人（一审被告）蒋某某。...

中，被告曾支付人民币1,000元，对其余赔偿事宜未达成一致意见，故原告以被告应对其雇员在工作中对原告造成人身伤害承担赔偿责任为由，诉来本院要求被告赔偿医疗费 履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中案外人周某受雇于被告，虽然其行为并非被告的意思表示，但被告雇员周某的行为系维护被告的利益 ...

一审查明的基本事实相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被上诉人黄某丙受被上诉人胡某某委托将拆除旧房工作以800元价款承包给上诉人余 该项工作后即带领原审原告余某丁等六人拆除旧房，工作中因未注意安全，致余某丁等人身体受到伤害，故胡某某与黄某丙之间形成委托合同关系，余 ...

规定，被告朱某某、姜某某作为原告的雇主，应当对原告在从事雇主指定的卸货工作的过程中所受到的伤害承担连带赔偿责任。对于原告伤后所产生的经济损失，原告 也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 ...

中予以主张。张某某用刀捅伤他人只是其个人行为，而不是职务行为，任何单位都不可能存在要求员工用刀伤害他人的职务行为。综上，请求法院裁定驳回杨某某的 证据确实。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。对于雇员的行为超出授权范围，但在与雇主利益相联系的合理范围内，应当认定从事雇佣活动。张某某为停车费事宜与杨 ...

租赁关系。被告向某受聘该项目部从事操作塔吊工作，每月工资3500元。2009年6月26日早上，被告向某在工地吃早餐，未征得项目部同意即安排其徒弟李某 间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...

；第三，原告在工地被高压线电击烧伤的事实充分说明，原告所受伤害与工地工作无关，而是受外来伤害，应由高压线的管理者或者使用者承担赔偿责任。故应驳回原告对华夏 前与烧伤后的精神状态明显不同；其次原告张某某在受被告赵某某雇佣到二矿幼儿园工地从事建筑工作，而该工作所要求的技术和智力等条件显然不是四级智能障碍者 ...

若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 应当承担的是无过错的赔偿责任，而在这种赔偿责任时，雇员如有重大过失，可以减轻雇主的赔偿责任。姜某桥作为船长，却在工作期间喝酒并与他人发生争执，属 ...

，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 情况下，才能可以减轻雇主的赔偿责任。本案中李某某在从事劳动过程中，未尽到安全注意义务，对其所受到的伤害有一定的责任。原审按8：2比例判令刘 ...