伤残补助金x元；二、双方终止劳动关系，皮塘花炮厂支付给屈某某一次性工伤医疗补助金x元，单位应缴部分养老金3900元；三、驳回屈某某的其他请求。 单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人 ...

，男。 上诉人江阴市江信电器有限公司（以下简称江信公司）与被上诉人杨某某工伤保险待遇纠纷一案，江阴市人民法院于2010年2月26日作出(2009)澄民一 元（x元/年÷12个月×60%×8个月）。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金问题。杨某某向仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系，所以江 ...

仲裁委员会偃劳仲裁字(2006)第X号仲裁裁决书裁决，以其未能提供劳动行政部门的工伤认定证明材料为由，对其申诉请求不予支持。2006年6月20日，原告 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田某某经 ...

，按被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计x元。2、一次性工伤医疗补助金，按被告评残时的年度即焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...

判决时的工资和补缴养老保险费。请求：1、改判保安公司支付轩某某伤残补助金7700元、营养费540元。二审时变更护理费为4300元，放弃对继续治疗费 2311.68元、停工留薪期工资及伤残津贴8280元、一次性工伤医疗补助金x.66元，伤残就业补助金x.33元。扣除开封市保安服务公司已支付的2000元， ...

。双方在赔偿数额上存在争议，而原告并未拒绝赔偿。被告于2007年2月份就申请了工伤认定，然后申请劳动仲裁，被告的仲裁申请并不超过仲裁时效；3、被告出院后，找到 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十 ...

继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤保险待遇x.2元。 原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据： 证据一 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七 ...

。仲裁委于2007年11月7日作出裁决：被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、工伤期间工资x元；被告自2007年8月29日 时的佛山市上年度（2006年度）职工月平均工资为2100元，因此，原告的一次性护理费为2100元/月×50%×12个月/年×10年＝x元。原告以2006年度 ...

工资是1061元/月，低于佛山市2005年度月平均工资1836元的60%，根据《广东省工伤保险条例》第五十七的规定，应按1836元的60%计算相关赔偿费用。 的真实性。因此，应以1836元的60%为标准计算蒋某某的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。综上，华昌铝厂应承担的费用为停工留薪的工资为 ...

，裁决：济源煤业公司支付于某住院伙食补助费1897元、一次性工伤医疗补助金24312元、一次性伤残就业补助金85092元、伤残鉴定费300元，共计111601元，双方终止劳动 11月3日，济源煤业公司人力资源部向市医保中心提交了关于某某的工伤保险停保登记表，上面书写的保停日期为2008年11月1日，停 ...