接岗时。请求撤销一审判决，认定侯乐红的伤不属于工伤。 被上诉人海城市人力资源和社会保障局答辩称，上下班途中是指职工从单位至住址的可能经过的路线，侯乐 调查笔录；交通事故认定书；候某某的住院病志，用以证明候某某是在上班途中发生交通事故受伤。 上述证据均已随案移送本院。 经庭审质证，本院认定原审被告提供的 ...

工伤认定书》，认定唐时松于2003年2月16日的受伤死亡性质不属于工伤，不应享受工伤保险待遇。付某某不服该认定，经深圳市龙岗区人民政府作出维持 劳动和社会保障厅在粤劳社函[2001]X号“关于上下班‘必经路线’问题的复函”中答复，佛山市劳动局称“认定是否上下班‘必经路线’时，应以不违反交通规则为原则。 ...

由审判委员会第51次会议讨论通过）第十九条第二款规定，“认定职工工伤情形中的‘上下班途中’，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线”。 ，上述文件规定的“合理的时间”与“合理的路线”，是两种相互联系的认定属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来看待。结合本案， ...

利益出发，更具有人性化。该条例的理解是劳动者受伤只要符合上下班途中受到机动车事故伤害的都应认定为工伤，而对上下班的路线、下班时间都没有严格限制。相反， 认定被上诉人无法可依。三、一审适用法律错误。被上诉人依据《工伤保险条例》认定条款认定朱水生不属于工伤是适用法律不当。而一审对于被诉具体行政行为适用法律 ...

国道东郭路路段时，因与机动车发生交通事故而受伤。张某乙在工作期间因牙疼未经请假离开工作场所回家是否属于某班是本案争执焦点之一。对此，该院认为，上 认字[2011]X号河南省工伤认定通知书。主要理由：1、上下班途中必须是在服从单位工作安排的情况下才可以认定，张某乙未经请假而离开工作场所，不属于某班途中。 ...

某等程序合法。2、事业单位法人证书、区计生委计生函[2011]X号《关于张某同志工伤事宜情况说明》，以上证明原告是区人口计生委下属的事业单位生殖健康中心职工。3、 三、原告称受某发生地属于上班的必经之路。被告认某也不符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，认某工伤必须符合上下班途中、交通事故、非本人 ...

付根制作的调查笔录各1份，证明：其局认定第三人张某的工伤认定符合事实，其受伤时间属上下班途中。上述证据亦1、2证明：其局作出的具体行政行为程序合法。3、 ，证明：第三人张某于2010年8月5日20时许发生交通事故，属于上下班途中时间；4、《工伤保险条例》第十四条第（六）项，证明：其局作出具体行政行为所 ...

法律渊源上同属于法律，是同位法，不存在效力高低之分，将违反交通法规等同于违反治安管理，没有法律理论依据。国务院《工伤保险条例》将上下班途中受到机动车 。这款法律正确理解应当是只要劳动者是在上下班途中发生机动车事故伤害，不论是否违反交通法规，不论过错大小，均可以认定工伤。因而，本案中谭某没有违反交通法规 ...

的行政争议焦点为：被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》是否合法，侧重点是原告丘某甲是否在下班回家途中发生交通事故。首先，根据《工伤保险 》，认定上诉人受伤既不属于因工外出期间由于工作原因受到伤害，也不属于在上下班途中受到机动车事故伤害，认定事实清楚，证据充分。根据《工伤保险条例》第十 ...

国际惯例和我国的现行规定，凡在工作时间内，在工作或执行企业任务中发生的事故伤害均属于工伤，而不论这种伤害是否由于工作行为或工作本身引起的。换言之，工伤或是由于 于厂区内的公用场所，因此，应属于生产工作的区域内。 ——《试行办法》第八条第(九)项将上下班途中发生的交通事故，列入了工伤范围，而从表面上看， ...