本人签辞职声明。本人在某公司工作11个月，某公司未与本人签订劳动合同也未签订过聘用协议，应当支付双倍工资差额。现要求某公司支付：1、2008年 赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月31日期间双方存在 ...

名义将其自有的位于张虹路X弄X号X室的房屋作为抵押担保向中国工商银行上海市卢湾支行申请了个人消费贷款，借款人为方哲清，贷款发放日为2005年9月9日 ,500元计，共计算了20个月得出。为此原告提供了其与A公司之间所签订的聘用合同加以证明。经本院核查，A公司已经归还的自2005年10月－2007年6月 ...

缴纳社会保险，也并签订劳动合同，故解除与单位之间的劳动关系。被告确认在7月初已收到该辞职信。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心就被告应当为 原、被告之间存在劳动关系，况且被告未提供任何证据证明原告就是王某明律师事务所聘用的人员。综上，结合原告提供的现金日记账、四月汇总表，本确认原、被告 ...

市场经济对人才的尊重，无可非议。 (2)被告人林某某在提出聘用要约时，已向某聘人员征询是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后 “口头要求”，谁会相信 (2)门卫、工具箱是无效的保密措施。任何一个工厂、机关事业单位，都有门卫和工具箱，这不属于有效的保密措施。国家科委科发政字 ...

时提供的相关证据及有关证据材料，经审理查明：深港上海公司聘用人员林新建私刻了公司章、合同专用章(X号)、财务专用章、业务专用章等印章。1994年1月 港上海公司1992年9月24日由原上海市川沙县工商行政管理局核准发给《企业法人营业执照》，注册资金100万元，投资单位为深港公司，但该100万元注册资金 ...

10月至1997年2月的社会保险费（按照当年本市社会保险费最低缴费计算标准缴纳，单位和个人各自承担应当承担的部分）。1997年10月至1998年7月的社会保险费 ，被告作出《关于对杨××解除聘用合同的决定》（以下简称《解聘决定》），9月1日，被告开具《上海市机关（团体）事业单位人员解除工作关系证明》（ ...

十日内审结该案为由诉至本院。 再查明，2009年7月17日，本院委托上海市闸北区社会保险事业管理中心按3000元基数对2008年4月至2008年10月被告应 饭贴及25％的经济补偿金的诉讼请求，本院亦不予支持。 综上，用人单位应及时支付劳动者工资等劳动报酬并及时为劳动者缴纳社会保险费。原告要求被告支付 ...

被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 解约赔偿金人民币3,800元； 四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间的城镇 ...

被告作为劳动者，在用人单位未与其签订劳动合同的情形下，混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此， 人民币3,800元； 四、上海某广告有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心为景某甲补缴2009年10月至2010年3月期间的 ...

以上事实，有裁决书、劳动合同、鉴定结论书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度， ，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。另据《上海市工伤保险实施办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位 ...