中一并处理。 被告保险公司书面辩述，事发时，原告已53周岁，基本上已至法定退休年龄，故不应再计算误工费；残疾赔偿金应按2006年事故发生地农村居民标准 有效反映原告因误工而实际减少的收入，故其误工损失应参照目前公布的上海市在职职工最低工资标准1,120元/月计算42个月，即为47,040元；被告李某、 ...

X月X日生，汉族，无业，住（略）。 委托代理人张某，男，汉族，上海市某工具厂退休，住（略）。 被告李某，男，X年X月X日生，汉族， 、护工费收据、摩托车修理费发票、摩托车变更登记项目费用凭证、原告工资单、劳动合同补充协议、职工退职证等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 诉讼中原告为证明系被告李某闯 ...

某某诉称，其原是上海专利技术实施部工程师、副主任。1997年8月退休时，因为上海市专利技术实施部向被告提供了虚假资料，被告在未审核材料真伪的前提下 故请求法院依法驳回原告的起诉。 被告为证明自己的主张提供了下列证据： 1、《职工离退休（职）申请表》，证明被告于1997年8月对原告作出了养老金核定，同意 ...

被告褚a，男，X年X月X日出生，汉族。 被告中国A财产保险股份有限公司上海市分公司。 负责人尹a，总经理。 委托代理人刘a，男，该公司工作。 原告傅a与 2009年1月1日，故本院对合同期内的损失依原告主张，余依本市职工的最低工资标准计算，合计即13,380元。4、营养费，由本院依每月900元计算3 ...

以每月1,200元计，至判决之日止的退休金差额；三被告按照事业单位编制职工死亡所获丧葬费与实际所获丧葬费的差额部分支付原告，共计62,000元；三被告 李某某2向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁定李某某的编制属于被告事业单位编制，李某某退享受事业单位待遇；2、补发李某某从退休起至2009 ...

书面劳动合同，主要内容为，期限自1998年3月起为无固定期限；岗位工资标准为每月2,850元；第十一条双方协商认为需要增加的条款中约定：“申请按 为被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人赔偿经济损失暂计109,200元（从2002年3月退休后至今所获退休金与事业单位编制职工所获 ...

为，期限自1998年3月1日起为无固定期限；职务为售后服务；岗位工资标准为每月2,220元；双方还对其他事项作了约定。 2002年12月，李某某 为被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人赔偿经济损失暂计90,200元（从2002年12月退休后至今所获退休金与事业单位编制职工所获 ...

，期限自1998年3月1日起为无固定期限；职务为电工工种；岗位工资标准为每月1,500元；双方还对其他事项作了约定。 2003年10月1日， 被申请人向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人赔偿经济损失暂计57,600元（从2003年10月退休后至今所获退休金与事业单位编制职工所获退休金 ...

公司拒绝理赔。 对于上述证据材料，当庭进行了质证。 经审理查明：原告系本市退休人员，后于2006年11月3日起进入被告处担任清洁工工作，双方未签订劳务 上年度本市职工月平均工资标准2,464元支付上述费用19,712元。原告自认劳动关系已于2008年9月终结，被告应按劳动关系终结上年度上海市月平均工资 ...

职工、全体退休职工、支农回乡职工，经上级同意进入上海××有限公司（即被告）托管托养，请将他们的社会保障关系转入上海××有限公司。”2009年4月3日，上海市闸北区劳动 。被告则称，事故发生后企业已对原告作工伤处理，且仍按工伤前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故登记表》和《工伤 ...