关系通知书》，通知书的内容为：您于2009年10月1日起入职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您 、药品等，均不属于为业务发生的费用。同时被告与原告相关人员的聊天记录中也明确社保按照x元的标准缴纳，之前原告提供的委托合同中也注明月工资为x元，原告在（略 ...

令被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制违约金人民币x.68元。 原告上海xx有限公司为证明其主张，提供了以下证据： 1、逾期未结案件当事人提请 国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证 ...

男，X年X月X日出生，汉族，上海市劳动咨询事务所员工，住上海市浦东新区XX44弄X号X室。 被告上海XX国际贸易有限公司，住所地上海市浦东新区x号X 银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元； 10、社保缴费记录，证明双方的劳动关系及被告按最低缴费基数为原告缴纳社会保险费。 ...

、赔偿延误办理退工手续造成的损失288,000元（8,000×12×3）。 被告上海某某餐饮有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。2009年10月30日上午， 保险金的标准为每月550元。 审理中，原告提供了案外人某某劳动保障政策咨询服务社于2009年12月30日出具的《录用通知书》以及于2010年2月 ...

办理各项社会保险等。2009年10月16日被告收到上述《社保转移通知函》，同日上海卡尔丹顿管理咨询有限公司出具被告上海市单位退工证明，言明被告2008年 日连续旷工18天向被告发出《解除劳动合同通知书》；2010年1月14日上海智联易才人力资源顾问有限公司出具被告上海市单位退工证明，言明被告2009年 ...

签有期限为2007年7月23日至2010年7月22日的劳动合同，合同约定社保缴费基数为人民币（以下同）7,392元。本人每月工资为14,500元，自2008 若干规定》第二条、第六条之规定，本院判决如下： 一、被告某系统咨询服务（上海）有限公司于判决生效之日起七日内支付原告万某违法解除劳动合同的赔偿金 ...

关系，合同约定被告每月工资5,500元；2、2010年4月14日原告及上海XX商务咨询有限公司的2010年X号公告，证明原告经营不善，告知员工公司进入清算注销程序 2009年3月起税前应得工资为6,000元。向本院提交了以下证据：1、社保缴费记录；2、银行卡账户明细；原告对该两份证据的真实性无异议，但 ...

,249元）。 原告的主要工作内容是供应链管理部门为客户提供供应链方面的咨询。2009年4月15日，被告向原告发出“变更劳动合同通知书”，载明：“鉴于你 ，应从判决被告向原告支付的工资中予以抵扣。 原被告恢复劳动关系期间原告的社保费依然应当由被告承担缴纳义务。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

请假情况； 5、被告ｘ公司发给原告的短信通知，证明原告待派遣期间的工资及社保、公积金缴纳情况，其中第五条告知原告探亲假结束后，要求其回单位上班，否则 的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的月工资为x元，2008年11月17日月工资调整至x元。 ...

被告张某辩称，2009年7月28日原告曾打电话告诉被告原告的病情，被告经咨询认为，原告可采用保守治疗，后被告通知原告母亲刘某，被告不同意原告进行手术 年8月19日原告在上海市闸北区中心医院（又名上某长征医院闸北分院，受上海长征医院管理，以下简称医院）住院治疗，2009年7月31日原告给付上海市长宁区 ...