自动离职；其次，由于白某过错导致双方未签订书面劳动合同，双方属于事实劳动关系，故不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金1万元。 金卜公司为此提供如下证据予以佐证 日的双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。 如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

提供的证据尚不足以证明其主张，且其在仲裁庭审中明确其系以孙某某不胜任工作为由解除劳动合同，在其未能提供证据推翻其在仲裁庭审中的陈述的情况下，本院对 某公司； 六、驳回被告孙某某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

原合同履行义务。双方在劳动关系存续期间，被告以原告违纪为由解除双方的劳动合同，系单方面行为，该行为是否合法有效，被告应负举证责任。被告主张原告不服从安排 《劳动人事管理条例》可以作为解除劳动合同的依据，该约定并不违反法律规定，合法有效，原、被告均应按合同履行。双方履行劳动合同期间，被告根据其企业目前的 ...

方面的随意性。尤其是在诉讼中，某某公司诉称，因叶某某工作不出力，态度不好等原因而解除劳动合同，但仍未提供以上所称的任何证据，故本院对某某公司的 倍则是一个月工资，故某某公司应支付叶某某一个月工资作为解除劳动合同的赔偿金。由于某某公司已更名，应由某公司履行义务。 某公司已为叶某某补缴了2008年10月至 ...

给付被告赔偿金。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x.20元。 被告朱某辩称，被告确实与钱某某发生过 日起十日内给付被告朱某违法解除劳动合同的赔偿金计人民币x.20元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

仲裁，仲裁部门再次受理并作出裁决属无效。为此原告提起诉讼要求法院判决不支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币x.28元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东 行为，但原告已就此事作出了处理，被告也根据原告的处理方案履行了诸如检讨、交付罚款的义务。原告所陈述被告有殴打员工的违纪行为，但无证据证明，故 ...

承担。 水电十四局辩称：与惠某某解除劳动合同是因为惠某某擅自离职造成合同不能履行，现惠某某要求撤销解除劳动合同的决定，不应得到法律的支持，且惠某某的 的损失x元，依照《劳动法》的规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，在双方劳动合同解除的情况下，补缴已不可能，故本院考虑由被上诉人将上诉人在工作期间的 ...

后确认，万年青公司与卢某某签订的劳动合同符合有关法律规定，为有效合同。合同签订后，双方均应按合同约定履行各自义务。万年青公司由于企业生产经营困难单方 一致意见。2001年1月16日，万年青公司向全体职工公布了解除劳动合同经济补偿金方案。卢某某不同意该方案，向大兴仲裁委申请仲裁。仲裁期间，万年青公司补发 ...

劳动法》第二十五条的规定，不须提前三十天通知艾某某与其解除劳动关系。艾某某是南海办事处管理人员，负责技术工作，在履行劳动义务中，由于艾某某的严重失职 本院认为：本案包含本诉与反诉两个法律关系，分别属因解除劳动合同而引起的劳动合同纠纷以及在履行劳动合同过程中引起财产损害赔偿纠纷。双方当事人对原审判决第六 ...

中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]X号)第二十六条的规定，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动 ，而李某某自此不再提供劳动，双方的劳动关系实际上已经解除。至于在办理解除劳动合同相关手续过程中，利生公司认为李某某有义务对公司审计及清理事宜予以 ...