原告在被告处有加班的事实，被告已安排原告调休，其余加班时间已支付加班工资，不存在缺额问题。原、被告确未签订书面劳动合同，被告曾某求原告签订，但 。被告处现金发放员工工资，每月25日发放上月工资。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年9月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

10月用人单位聘请原告之后，每月只发700元出勤补助，不发工资、福利待遇，不缴纳社会保险，不签订书面劳动合某，损害了几个职工代表的合某 制定改制方案。 证据三：永兴县粮食局企业改制工作情况汇报文件，拟证明该文件精神不符合（2004）X号文件精神。 证据四:永兴县粮食局职工请求查处永兴县粮食局领导在企改 ...

额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...

额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...

额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年12月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费987.6 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...

额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234 由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。 ...

原、被告之间并不存在劳动关系，上海市第一中级人民法院生效判决对此已予以确认，故不同意为原告补缴社会保险费。 经审理查明，原、被告于2003年12月20日 ，现原告未能提供证据证实其与被告单位存在劳动关系，故其要求被告为其缴纳社会保险的诉讼请求缺乏事实依据，本院难以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法 ...

。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需缴纳社会保险及支付未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告起诉要求不为 区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二倍工资 ...

月，被告聘用原告从事工作，期间一直未签订书面劳动合同，也从未依法为原告缴纳社会保险费，而且无故拖欠原告产假期间的工资，根据相关法律规定，劳动者可以解除 社会保险未参加。2011年6月13日，原告以被告不缴纳社会保险为由向卫辉市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求解除劳动合同。本案在庭审期间，原告自认其已 ...

特别授权） 原告王某与被告湖南西澳矿业有限公司（以下简称西澳公司）经济补偿金、社会保险纠纷一案，本院于2010年9月1日立案受理。依法由审判员李宏权 涉社会保险争议也不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的人民法院应当受理的情形，故对于原告要求被告为其缴纳社会 ...