招工登记备案手续需提交的资料有：单位与劳动者签订的劳动合同、录用人员的《劳动手册》……原告同时提供了有被告签名的劳动合同复印件。原告表示和被告建立劳动关系时，双方签订了劳动合同，并持劳动合同为被告登记了招工登记备案手续，此后因原告公司管理制度的缺失和不规范，导致劳动合同原件遗失。 ...
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，证明原告自1999年进浦东游泳馆工作之后，浦东游泳馆对非在编人员均安排与其他单位签订劳动合同，但承认工龄； 5、上海市浦东新区社会发展局《关于同意组建“上海xx 代表原告与浦东游泳馆或该馆所属单位存在劳动关系。原、被告于2008年1月1日签订劳动合同，故原、被告自2008年1月1日开始建立劳动关系， ...
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年8月原告买断工龄与原单位脱离劳动关系未告知被告，被告仍与原告签订了三份劳务协议。2009年1月原告申请仲裁，要求建立劳动关系并支付相应待遇。经 个人调节税7.55元，实发工资为2134.95元。被告确认原告提供的工资单，并表示被告按合同约定已支付了原告相应工资待遇，甚至额外支付了原告其他工资外的补助 ...
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8日，原告经再次应聘进入第三人处工作，双方系建立了新的劳动关系，第三人应当重新与原告订立书面劳动合同，但现其直至2008年10月4月仍未与 第三人为其补缴2008年4月至2008年9月的社会保险费，本院认为，劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案原告于2008年4月8日再次入职第 ...
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8日，王某经再次应聘进入正好公司处工作，双方系建立了新的劳动关系，正好公司应当重新与王某订立书面劳动合同，但现其直至2008年10月4月仍未与 公司为其补缴2008年4月至2008年9月的社会保险费，原审认为，劳动者与用人单位在劳动关系存续期间理应依法参加社会保险。本案王某于2008年4月8日再次入职 ...
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3、原告所诉不实，陈爱军既不是其厂工人，也不是其厂装修负责人，其次其厂也未委托陈爱军招聘原告到其厂工作，且其厂与原告也没有任何 高强门窗厂认为：对证据1的真实性有异议，该通知书没有单位负责人签字，且该通知书只是让原告方提供劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明，并没有让原告去劳动部门进行仲裁或向法院 ...
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2005年5月25日颁布的。该《通知》是在梁某某与顺利通公司形成劳动关系后五年才颁布的，在双方建立劳动关系时，该《通知》尚未颁布。根据法律无溯及力这 ；而六份《调解协议书》是顺利通公司与其他员工通过劳动仲裁调解达成的协议，顺利通公司在该协议上确认的对其不利的事实和义务不能直接证明本案的事实。综上，双方 ...
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系中国化工六建公司的国家固定职工，其调动到上诉人单某后，与上诉人之间就已建立劳动关系；上诉人后来虽然将其安排到下属单某华艺公司工作，那是 年4月起补缴)。三、驳回被上诉人的其他诉讼请求。 上诉人海南化学工业总公司上诉称，一、一审判决认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，判令上诉人补发被上诉人工资及补贴共计 ...
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2005年5月25日颁布的。该《通知》是在冼某某与顺利通公司形成劳动关系后五年才颁布的，在双方建立劳动关系时，该《通知》尚未颁布。根据法律无溯及力这 ；而六份《调解协议书》是顺利通公司与其他员工通过劳动仲裁调解达成的协议，顺利通公司在该协议上确认的对其不利的事实和义务不能直接证明本案的事实。综上，双方 ...
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不实，上诉人应当给被上诉人缴纳社会保险费用，由于上诉人没有依法缴纳，被上诉人为了办理退休手续，自己先垫付了保险费。被上诉人在上诉人单位冬天烧锅炉，其他 同被上诉人之间自1988年10月至2010年2月期间存续劳动关系。用人单位应当为同其建立劳动关系的劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费用，由于上诉人 ...
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