人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 。 被上诉人王ＸＸ辩称：原审判决正确，同意原审判决。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：关于上诉人提出的要求被上诉人支付培训费和 ...

人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 。 被上诉人于XX辩称：一审法院判决正确，同意原判。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：关于上诉人提出的要求被上诉人支付培训费和 ...

处理原告的仲裁申请，故向法院提起诉讼，要求被告支付违约金2242.20元、培训费用450元、赔偿金1000元。 被告赵x辩称，由于原告从2008年9月 庭审笔录、谈话笔录在案佐证。 本院认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期 ...

中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 林X应向XX公司X分公司支付培训费126万元。且林X同意承担126万元培训费用，故对于XX公司X分公司要求林X给付126万元培训费的主张本院予以支持 ...

条文 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期 提出，拒不改正的；(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(五)劳动者被依法追究刑事 ...

至德国公司接受了SAP采购下单跟单计划模块的培训。本院认为，用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。培训的形式也可以多样的，可以是脱产的 培养。本案原告在去德国公司之前与被告签订了培训协议，该培训协议对原告参加的专项技术培训的相关内容及服务期等进行了明确约定，原告回国后，双方又就培训 ...

某某开发（集团）有限公司签订一份《上海某某大学教职工配套用房供应协议》，约定由上海某某建设发展有限公司向被告提供932套房，作为被告处教职工配套用房，具体 ，2008年1月1日起用人单位与劳动者约定服务期的构成要件仅限于“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的”，但对于2008年1月 ...

。原告不服，乃诉至本院。 另查明，1、原告为被告等2人支付新加坡培训住勤补贴504美元、市内交通费人民币628元、签证费人民币153元、机票费人民币 在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 ...

能够证明被告已派遣原告至德国公司接受了相关的培训。本院认为，用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。培训的形式是可以多样的，可以是脱产的， 。本案原告两次去德国公司之前均与被告签订了培训协议，培训协议对原告参加的专项技术培训的相关内容及服务期等进行了明确约定，原告回国后，双方又就培训 ...

提供的《简历》中：教育背景为上海工程技术大学，毕业时间为2002年9月-2004年7月，本科，工商管理专业。鉴于贵方的表现和行为已经严重违反了 补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜某某支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当为杜某某缴纳2008 ...