证明被告已派遣原告至德国公司接受了相关的培训。本院认为，用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。培训的形式是可以多样的，可以是脱产 如下： 原告张某于本判决生效之日起十日内返还被告某机械（上海）有限公司培训费用25,222.10元。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间 ...

后果依照国家有关规定予以经济赔偿，属于被告方责任的，赔偿原告方技术培训费、职业技能鉴定费，因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。后双方 判决原告返还被告x元管理费。 原审认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...

的双向选择意向表、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、 的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业 ...

德国公司接受了SAP采购下单跟单计划模块的培训。本院认为，用人单位对劳动者进行专业技术培训，包括专业知识和职业技能。培训的形式也可以多样的，可以是脱产 如下： 原告王某于本判决生效之日起十日内返还被告某机械（上海）有限公司培训费用15,216元。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行 ...

的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付一的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。南航河南 以未提供证据支持予以驳回，没有任何事实和法律依据。飞行员职业具有特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力保持过程，必须要进行专门的 ...

培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。南航河南分公司 未提供证据支持予以驳回，没有任何事实和法律依据。飞行员职业具有特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力保持过程，必须要进行专门的 ...

的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付一的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。南航公司 以未提供证据支持予以驳回，没有任何事实和法律依据。飞行员职业具有特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力保持过程，必须要进行专门的 ...

使用“世纪华联”的商号以经营连锁加盟超市外，并不为其加盟商提供经营指导、技能培训和商品配送等，而这样的经营模式直接导致的后果就是其门店的服务质量无法 形式；对证据4中公证书的真实性、客观性及完整性均提出了异议，认为问卷调查不是专业调查机构设计、操作的，该问卷的设计有明显诱导性，且调查的地点选择在原告 ...

；x元/年（国际），学杂费1620元，住宿费2800元/年，航空乘务、空港服务专业须交纳服装费1800元。2006年8月22日，原告与航空学院签订《北京 ：航空学院按国家计划要求完成“航空乘务、空港服务”等专业为培养目标进行正常课程外，还将对学生进行职业技能培训及英语、韩语口语的训练，为学生将来就业 ...

远航职业技术学校、河南省农业广播电视学校禹州分校、阳光劳务技能培训学校、阿得美容美发职业培训学校、禹州市职业中等专业学校、禹州市农业机械化学校、禹州市AAA职业技术 X甫、张X飞等人的证言，被告人崔某某的职务、职责证明，《许昌市2005年农村劳动力转移培训阳光工程工作实施意见》，《禹州市X村劳动力转移 ...