2009年8月27日，公司召开技术交流与推广会前一天，其突发疾病，就诊途中不慎丢失了手机与钱包。之后其向原告电话请假，得到原告同意。次日，其仍然到 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。原告与被告解除劳动合同 ...

同年5月31日，张某主动向厂保卫科投案，接受罚款2000元处理并赔偿香烟丢失损失3000元。7月4日蚌埠卷烟厂第十五届职代会审议并通过了关于辞退 劳(2000)203号文件有关内容的通知”，决定解除违纪职工张某劳动合同。张某对该决定不服，向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2002年11月7日该委作出 ...

休息日加班11天。 双方当事人存在如下争议： 一、天地纵横公司是否应支付方某某2008年10月24日至12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资 天地纵横公司认为 C3条的规定，天地纵横公司可予辞退方某某。该C3条规定三等业务差错包括丢失货物、私自卖货等；部门管理人员对部门重大差错行为未及时上报或隐瞒不 ...

协议。 11、6月24日原告致财务总监的邮件，称6月18日的协议丢失，要求公司重新发送。财务总监遂向原告再次发送解约协议的文本。 12、6月 诉至本院。 本院认为： 用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。本案的争议焦点在于原被告是否曾就解除劳动合同进行协商，且经协商一致解除了双方签署的劳动合同 ...

至2010年5月底被告主动辞职。原、被告之间签订了劳动合同，但因原告本身管理不善，由公司保存的劳动合同原件丢失。原告曾为被告办理了招录用工手续，办理用工 2010年8月9日被告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付2009年3月至8月未签订劳动合同二倍工资x元、支付解除劳动合同 ...

劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付违法解除赔偿金和年休假工资等，因不服仲裁裁决，原告提起诉讼，请求依法判令原告：1、不予支付违法解除劳动合同赔偿金x.6 交办的其他与职位相关的事项。2010年3月，原告单位仓库发生21卷白铜条丢失事件，损失达5万余元，现该案件尚在警方侦破过程中。2010年4 ...

上海分所律师。 原告上海ｘｘ医疗设备技术有限公司（以下简称ｘｘ公司）诉被告黄ｘ劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月30日受理后，依法适用简易程序，由 对其侵害商业秘密的行为不再予以追究。2009年5月6日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、返还暂支款7000元；2、返还x ...

顾问。 委托代理人陈某某，该公司职工。 原告韩某某与被告郑州一棉有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告韩某某诉称， ，原告韩某某以郑州一棉有限责任公司为被告提起本案诉讼，但发生劳动争议时原告是郑州一棉有限公司劳动服务公司的职工，对原告的除名决定也是由郑州一棉有限公司劳动 ...

7月前应缴养老保险金、补发基本生活费等；对于要求赔偿因档案丢失而补档、建档费用，因超出劳动争议范围，未获支持。2003年张水杰、苗春等34 养老保险金、补发基本生活费等义务。梁园区法院以亚细亚商场没有提交与42名职工解除劳动合同的证据，应承担按比例交纳养老保险金、发放基本生活费的义务，于2004年1月 ...

同意赔偿，但后来反悔，到长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议。经劳动仲裁，现原告本着公平合理的原则，只要求被告赔偿丢失物品总价值的25%即人民币3300元。 。 本院认为，原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司与被告毛某之间签定了书面的劳动合同，因原告公司是经营黄金、珠宝等贵重商品的特殊行业，商品体积小， ...