损失。在本案中，也没有任何证据可以证明张某因为没有收到解除某动关系的书面证明而遭受了经济损失，故此上诉人也就不应当承担赔偿责任。综上所述，原审判决认定事实不 据此，奥野公司以张某口头提出辞职为由所作出的《关于解除某某劳动关系的决定》没有依据，违反了相关法律的规定。现张某不要求继续履行劳动合同，因此除某 ...

提成或利润提成办法支付给个人的工资属于劳动者应当获得的劳动报酬的范围。被上诉人赵某诉请的业务提成属于劳动报酬的范围。被上诉人提出辞职申请经上诉人同意后 履行。被上诉人诉请要求按照结算协议支付提成款的请求合法，应予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同 ...

6,000元的诉讼请求不予支持；三、上海复医凯泽健保管理咨询有限公司要求钱某某赔偿经济损失80,000元的诉讼请求不予支持；如果未按本判决指定的期间 2009年11月30日止的合同，在2009年7月29日被上诉人即向上诉人提出辞职，之后被上诉人方为泰福公司工作，故上诉人称被上诉人在聘用期间为其他单位 ...

，由甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招 一致的情况下提出辞职，无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故 ...

17日，胡某某向南航湖南公司提交了一份辞职信，以“个人生活及飞行发展等诸方面的原因”的理由提出辞职。2007年11月16日，南航湖南公司向胡某某复函 费用的统计表，未能举证证明相关费用的支付主体、培训费用的标准。南航湖南公司要求胡某某赔偿因单方面解约，导致对南航湖南公司的航线安排、机组人员调配及工作排 ...

。我于2008年6月16日提出辞职，经过一个月后，双方之间的劳动合同已解除，不存在违约。根据相关规定，对专项培训费用可以约定违约金，但不得超过所支付的专项培训费用，但双方没有约定服务期，公司要求培训费的诉讼请求没有事实及法律依据。公司要求赔偿其他损失，无证据证明，应驳回其诉讼请求。 经审理 ...

或死亡才自然终止。2008年6月10日，韩某某不顾公司对其多年的培养突然提出辞职，经公司多方挽留未果，根据《中华人民共和国劳动合同法》及民航总局关于加强飞行 满年限，即x.53元／年×23.25年）。中国南方航空股份有限公司河南分公司要求韩某某赔偿其他损失x元，但未提供支持其主张的相关证据，故本院对该 ...

服务期限届满前提出辞职，属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。姚某某要求确认其辞职行为不构成 单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

年8月30日以“家中母亲生病严某需要照顾”为由以书面形式提出辞职申请，龙某于同年8月31日以“个人原因无法胜任工作”为由也以书面形式向上诉人提出 29日向蚌埠市蚌山区人民法院提起诉讼，请求龙某、王某赔偿上诉人直接经营损失3052元，并不支持两人要求上诉人支付工资900元、退还违约保证金1000元的劳动 ...

，郭某某主要负责山东、江西等片区销售工作。2002年2月5日，郭某某提出辞职并于同月受聘于四川新都富田化工有限公司(以下简称富田公司)担任销售经理职务， 郭某某到乙方工作给甲方造成的侵权经济损失人民币5万元，三、甲方自愿放弃要求乙方赔偿其他经济损失的诉讼请求，于乙方履行本协议第二条后即向法院撤回对乙方 ...