的工某报酬；甲方支付乙方业务提成时间为每月30日；第十五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续， 函并据此主张信之港公司向其支付经济补偿金依法有据，本院予以支持。卢某是以信之港公司没有依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除某动合同，依照《中华人民共和国 ...

违反上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的 4457元，某某公司没有足额支付竞业限制某偿金。并且竞业限制某济补偿金属于经济补偿金的范畴，低于当地某平工资三倍的，应免交个人所得税。某某公司却 ...

违反上述规定，应向被告支付违约金50万元。2010年11月，原告因家庭原因向被告提出辞职，被告以不为原告办理离职手续相逼，强令原告签署了《关于执行保密协议的 第十三组、第十五组证据真实性没有异议，但是竞业限制某济补偿金属于经济补偿金的范畴，低于当地某平工资三倍的，应免交个人所得税。某某公司却按劳务收入 ...

任何辩解。一审法院认定上诉人于2010年6月26日以无房居住为由向被上诉人提出辞职，庭审时双方均没有提供任何证据支持，因此一审法院驳回上诉人的失业金损失没有任何的 某要求华清园公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金的问题，奚某在一审庭审中已经认可系其主动向华清园公司提出辞职，辞职信亦是奚某自己所写，奚某 ...

合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。由于原、被告解除劳动关系是由原告主动提出辞职所致，其理由属于自身原因，且被告并未有违反《中华人民共和国劳动合同法 是针对上诉人个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。另外，上诉人胥某某自动辞职，依法用人单位可以不支付经济补偿金。因此 ...

应当是外服公司，怡达公司是替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断 服公司签订的劳动合同，双方的劳动关系并未结束，且在周某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司支付 ...

应当是外服公司，怡达公司是替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断 外服公司签订的劳动合同，双方的劳动关系并未结束，且在罗某某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司 ...

应当是外服公司，怡达公司是替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断 外服公司签订的劳动合同，双方的劳动关系并未结束，且在姜某某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司 ...

应当是外服公司，怡达公司是替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断 服公司签订的劳动合同，双方的劳动关系并未结束，且在赵某提出辞职的情况下，外服公司并无支付经济补偿金的法定义务；其次，外服公司明确表示并未委托怡达公司支付 ...

月30日就与被告解除了劳动合同。之后，原告又向康某某（北京）公司主动提出辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济 已经转移至康某某（北京）公司，且原告系个人原因主动向康某某（北京）公司辞职，故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 三、原告要求 ...