之日十五日内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议，未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁，不能直接向本院起诉，故应驳回 人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条、第二条之规定，裁定如下： ...

教育体育局。 上诉人蒋某诉被上诉人中牟县实验中学、原审第三人中牟县教育体育局人事争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2010）牟民初字第X号民事裁定， 的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释〔2003〕X号）也对此类案件的审理予以规范，且中牟县人事劳动争议仲裁委员会已经认定 ...

了审理。现已审理终结。 2006年1月12日，原告刘某甲不服德阳市人事争议仲裁委员会德市人裁(2005)X号裁决书，向本院提起民事诉讼，请求人民法院确认 民事诉讼法》若干问题的意见第139条第1款，最高人民法院关于《人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第3条之规定，裁定如下： 驳回原告刘某 ...

退休手续。2009年4月，张某某得知自己退休待遇后，向三门峡市人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以调解无效为由不予受理，为此，张某某提起诉讼。 另 零三条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部 ...

9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人于1999年9月 ...

9月在被上诉人处工作。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。上诉人于1999年9月 ...

姬某某聘用合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人裁 》第九十六条、第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》第一条、第三条之规定，判决如下： 撤销被告 ...

由于被上诉人不作为造成的，不能由上诉人承担责任。5、最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函[2004]X号)一、中：“但涉及 的诉讼请求。常某某本案的诉讼请求，已经由洛阳市人事争议仲裁委员会进行了审理，并制作《洛阳市人事争议仲裁委员会调解书》送达了双方，该法律文书已经于X年 ...

日向临颍县人民法院提起诉讼，请求判决确认临颍县人事争议仲裁委员会临仲裁字（2008）第X号仲裁裁决程序违法，认定事实错误，刘××已被辞退属实 的全部诉讼费用。 原审法院认为:本案是事业单位与其工作人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条 ...

机构编制委员会出具的回函证实了县编委自1983年至1997年没有给被告县畜牧局颁发事业单位法人证书；县财政局的回函证实在2009年以前县良种繁殖场没有列入财政预算以及 被告方的下设机构，被告方是21名原告的用人单位，因此于2010年6月7日向某步苗族自治县人事争议仲裁委员会就本判决书所列的第一至第四项 ...