采纳。 本案是事业单位与其工作人员因离职引起的人事争议案件，应适用劳动法律、法规处理。本院为维护当事人的合法权益，原告要求的恢复工作及工资福利待遇，亦属 的要求本院不予支持。但是，李某甲是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资 ...

100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记运输公司。 原审 有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动 ...

，主要证实：2002年冬季，张某甲自称是记者，并以为魏×花女儿魏×丽安排事业单位的正式带编制工作为由，骗取魏×花现金2.5万元。2003年8月底，张某甲 张国雷、李某寅二人。 4、书证 李×寅、张×的劳动合同制工人流动商调表、录用劳动合同制工人备案表、焦作市人民医院健康检查记录表。 （十三）2007年 ...

及护林民事合同关系，不能作为原某主张劳动关系成立、原某为被告单位职工的依据；证据10、11出证机关合法，内容与本案有关联，可以作为本案定案 可以确认以下案件事实：被告延津县新兴农场前身为延津县黄某繁殖场、延津县畜牧场，系企业化管理，自收自支事业单位。原某姬某某原某该场临时工。在1992年全县所有制单位 ...

宁夏回族自治区失业保险办法》第二十一条规定：用人单位招用的农民合同制职工，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除 对该案再次受理并作出裁判程序违法。2、原审法院判决上诉人支付被上诉人失业保险待遇4380元缺乏事实和法律依据。被上诉人虽多年来断断续续为上诉人提供过劳务服务 ...

公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定：“劳动 ...

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