月应予支持，但其主张1994年1月后的病假工资无法律依据。结合本案实际情况，开封市百货公司应向侯某某支付期间的最低生活费。侯某某部分上诉理由成立，一审 开封市社会医疗保险中心办理养老保险和医疗保险，并补交其拖欠的养老保险费（具体数额以开封市社会保险事业管理局的核算数额为准）； 四、本判决生效后十日内， ...

主张与金石行所之间属于劳动关系，要求金石行所支付拖欠工资及经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金、工资收入损失等请求于法无据，不予支持。金石行所提出 》的规定起诉金石行所支付工资、经济补偿金等请求缺乏法律依据，原审判决予以驳回正确，应予维持。因金石行所不具备劳动法所规定的用人单位主体资格，故其与廖 ...

年基本工资标准1440元二倍计），经济补偿金720元（按拖欠工资25%计），赔偿金7200元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计），逐月计至裁决书生效执行完毕时 某申请仲裁之日系劳动争议发生之日，广西日报社主张谢某的诉请超过两年的诉讼时效没有法律依据，不予采信。 综上所述，本案经一审法院审判委员会讨论，依照 ...

基本工资标准1470元二倍计），经济补偿金4410元（按拖欠工资25%计），赔偿金44100元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。10、责令广西日报社支付拖欠 申请仲裁之日系劳动争议发生之日，广西日报社主张谢某的诉请超过两年的诉讼时效没有法律依据，不予采信。 综上所述，本案经一审法院审判委员会讨论，依照 ...

未能如期开园，投资方目前已安装和调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面，结合事业单位改革精神，经与投资方初步达成意向，世纪 资产的幌子混淆视听。所以，一审判决依据双方提供的证据以及庭审的具体情况，就本案所涉及的诉讼主体、承包合同的法律效力、承包合同应否解除等问题进行了客观公正 ...

未能如期开园，投资方目前已安装和调试好的30项大型游乐项目未能如期运营。为改变投资建设的困难局面，结合事业单位改革精神，经与投资方初步达成意向，世纪游乐园 承包合同第九条将合同经市政府审批作为合同生效条件，视为没有附条件，该约定不产生限制合同效力的法律效果。故承包合同虽未经市政府批准，不影响承包合同的 ...

工资标准。所以被告在1997年通过职工代表大会决定将工资调整为1995年事业单位工资标准的80%，作为被告计发工资的标准。不存在拖欠的问题，被告是足额发放 由职工代表大会来决定退休职工养老金，其依据不足，原告要求被告足额发放养老金及补发少发放的养老金的请求成立，本院予以支持。原告所诉,赔偿经济损失x元 ...

工资标准。所以被告在1997年通过职工代表大会决定将工资调整为1995年事业单位工资标准的80%，作为被告计发工资的标准。不存在拖欠的问题，被告是足额发放的 由职工代表大会来决定退休职工养老金，其依据不足，原告要求被告足额发放养老金及补发少发放的养老金的请求成立，本院予以支持。原告所诉赔偿经济损失x元 ...

向劳动者加付赔偿金。本条规定，用人单位拖欠劳动者工资的，要由劳动保障行政部门责令限期支付拖欠的工资，逾期不支付的才责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的 工资，故对原告诉请的赔偿拖欠工资的赔偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告支付2006年9月份工资的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。另据 ...

赔偿失业保险金：318元×14个月=4452元；5、判令被告赔偿拖欠工资的赔偿金：900元×5个月×50%=2250元；6、判令被告支付2006年9月份 并非是哺乳期内女职工不上班也要用人单位支付工资。故原告要求被告支付2006年9月份及哺乳期工资的请求无法律依据，本院不予支持。《住房公积金管理条例》 ...