指控，2005年至2006年期间，被告人秦某某在负责办理安阳市X路段职工提前退休手续期间，收受单位职工路某某、崔某某、罗某某、张某某、姜某每人7000元， X路管理段系国家事业单位的法人证书复印件、安阳市X路管理段对秦某某的任职决定复印件。 12、崔某某为补足工龄而开具的假证明及证明其实际参加工作时间 ...

以来的基础工资、工龄工资、岗位工资、浮动工资（按公司实际发放情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法 退休手续。现在李某某已年满45周岁，其要求晋开集团为其办理退休手续的请求，符合相关规定，应予准许。因李某某收到解除劳动合同通知的时间为2008年3 ...

》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十 年10月底，目前原告王某某退休金为：980.80元。 本院认为，根据相关法律法规及规范性文件的规定，被告具有为退休职工计发养老金的职责。《河南省深化企业职工 ...

为连续工龄。理由如下：（一）连续工龄是指职工在全民所有制、集体所有制企业、国家机关、事业单位连续从事符合工龄计算规定的工作时间。蔺市X镇企业，按照渝劳 以下证据作如下确认：本院认为，被告提供的证据及原告提供的证据1的真实性双方当事人没有异议，符合法定形式，与案件相关，本院予以采信。但被告提供的证据只能 ...

派出所证明、原告原单位关于原告简历的证明材料、申报常住户口审批表、原上海市劳动和社会保障局信访答复、新疆兵团返沪人员在疆期间工龄核定表、原告职工 上海市X镇职工养老保险办法》有关规定，被告市社保中心具有负责养老保险费的收缴等法定职责。依照《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于超过法定退休年龄的 ...

标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书；2、一级保密 原告同工龄职工的平均工资，所以原告的生活费按照河南省职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利的权利，被告应当按规定为 ...

标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书；2、一级保密 同工龄职工的平均工资，故原告的生活费按照河南省在岗职工平均工资的80％计算。原、被告之间存在劳动关系，原告享有社会保险和福利的权利，被告应当按规定为 ...

，该局局长。 委托代理人：聂某某，该局科员。 被上诉人（原审被告）：南昌市医疗保险事业管理处，住所地：江西省南昌市东湖区X路X号，组织机构代码：x-8。 法定 其欠缴的基本医疗保险费及利息，并按本办法规定的用人单位缴费比例，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，由用人单位为退休参保人一次性缴纳10 ...

年6月30日止。劳动关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份合同终止协议是无效 的社保等系列保险一栏中的430元可以认定为是被告发放给原告的有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，对此部分不应列入原告月工资；综上原告的月工资应为570 ...

完毕，上诉人退职月工资为860元，按照当时有关职工退休政策规定，参照相同工龄、相同岗位、相同年限退休其它职工退休工资额，被上诉人发给上诉人的退职月工资应为 补贴按每人每月100元标准执行。按照河南省人事厅、财政厅《关于调整省直驻郑机关事业单位工作人员职务（岗位）津贴标准的意见》从2004年7月1日起， ...