按企业待遇向叶某发某退休金，每月退休金为551元。叶某认为其应享受事业单位退休待遇及医疗补助，交通公司应为其补办相关手续，故向佛山市X区劳动仲裁委员会 二审判决认定事实错误，适用法律和处理不当，请求法院判令交通公司应当按事业单位的职工标准为其办理退休、社会保险、医疗保险等，判令叶某将已收取的补偿款退还 ...

科员。 委托代理人方XX，该局养老保险部主任科员。 原告黄X不服被告XX市社会保险事业局作出的基本养老金核定一案，于2010年2月10日向本院递交起诉某。 缴费年月：1996年6月，社会保障号码：（略）XX，全区X镇单位在岗职工月平均工资：1824.8元，申报受理年月：2008年6月，中断视同缴费年限 ...

.43元；7、请求依法裁定原告给被告补发按2006年7月31日批准的《事业单位离退休人员增加离退休费审批表》更正1994年12月26日增资审批表错误从1993年 ，地方补贴存在未发、少发情况。 原审认为：被告系原告单位退休职工，原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放， ...

大连工业大学以辩称理由表示不同意。 一审认为，张某某系大连工业大学的职工，对张某某的工资待遇应按规定适时调整。张某某已取得中国轻工总局颁发的高级工程师资格 职务：高级工程师（资格），标准工资：408元。1995年《张某某国家机关、事业单位增加离退休（职）费个人审批表》载，张某某退休（职）时职务：讲师。 ...

退休费时，发现包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999年 条第(二)项“符合第一条第(四)项条件……饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。”之规定，而该办法第一条第(四)项内容为“因工致残， ...

变为企业退休）的行为，导致其相应的退休待遇被改变，请求恢复其从事业单位退休的事实，即仍按事业单位工资标准继续发放基本养老金，或将其退回原工作单位的 事业单位办理的病退手续合法有效、判令某某为其执行某某待所退休职工并入某某统一管理的待遇标准为由申诉至北京市X区劳动争议仲裁委员会。2007年10月31日， ...

地方补贴存在未发、少发情况。 原审认为：被告系原告单位退休职工，原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放，被告 事业单位，国家不再对其核拨经费，实行自主经营，自负盈亏，不能按照全供事业单位的标准要求。在新乡市人民政府2005年3月10日的会议纪要上，对于企业化管理的事业 ...

房管所会计、负责人等职务。退休后，单位聘用杨某某为会计至今，每月发给工资500元。 又查明：2002年7月10日，根据国家机关事业单位工作人员1993年 书后，于2008年12月29日提起诉讼。 本院认为：老城镇房管所是事业单位，与其职工发生的劳动争议受《中华人民共和国劳动法》的调整。发生劳动争议经 ...

，重庆市涪陵某某（集团）公司（以下简称涪陵某某公司）属于事业单位性质，实行企业化管理，该公司曾对其职工在工资中发放有毒有害补贴。黄某等45人系该公司职工 、退职的暂行办法》第一条规定：“全某所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一，应该退休。（二）从事井下、高某、高某、特别繁重 ...

公司签订书面劳动合同，主要内容为，期限自1998年3月起为无固定期限；岗位工资标准为每月2,850元；第十一条双方协商认为需要增加的条款中约定：“申请 要求：1、被申请人赔偿经济损失暂计109,200元（从2002年3月退休后至今所获退休金与事业单位编制职工所获退休金的差额部分）及将来发生的与事业单位 ...