某民，被告韩某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告是自收自支的事业单位，实行的是企业化管理，原告有明确的工作制度和规定，已经向包括被告在内 连续旷工15天或全年累计旷工30天，正式在编职工按待岗处理，直至除名；其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》 ...

受理通知书，决定不予受理。 原审法院认为：李某某因济源市教育体育局将其解聘并除名发生人事争议，应当从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以 。参照人事部《人事争议处理规定》第十二条、根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

符合法律规定，应认定为无效。综上所述，原审认定西山村委会属于西山围水利会的运营管理单位，判决西山村委会对西山围水利会的借款承担换款责任无事实与法律依据，西山 的请示》、《供用电合同》、《关于除名江锦章同志的批复》等证据表明，荔城镇水利会的工资由增城市国家机关事业单位工资改革办公室核定。西山围水利会的 ...

旷工六天以上者扣发当月所有工资；连续旷工十天或一年内累计二十天者除名。 原审法院认为，双方签订的《合同》、《聘用合同书》以及续签（变更）合同 中心为陈XX解决了高级职称；XX中心督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局所属事业单位成为在编职工，现陈XX丈夫已在湖南省田径运动管理中心工作。XX中心的上述行为 ...

离开公司，未办理离职手续。被告于2010年3月9日以原告旷工为由对其予以除名处理。 原告为证明其主张提供了落款时间为2010年1月21日的辞职书，内容为 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下 ...

王某甲承担。 王某甲不服上诉称：上诉人于1987年参加工作，原系国有事业单位新乡市燃气公司的正式职工。2002年企业改制时，被河北廊坊新奥集团整体并购 。诉讼期间的2005年9月28日被上诉人以无故旷工为由，对上诉人又做出了除名决定。经过诉讼，法院判决撤销被上诉人2005年9月28日对上诉人所做出的（ ...

人事干部局关于奖惩问题的复函》〔劳人干函（1983）X号〕和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》〔人调发（1992）X号〕的规定， 并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》，其精神实质意在防止单位对职工作出除名等有关重大事项的行为时，以职工下落不明等原因，不向职工或其家属直接 ...

月。本案现已审理终结。 一审法院确认本案如下法律事实：十八中系全额拨款的事业单位。原告李某某系十八中教师家属，1984年农转非后就在十八中做 条例执行。”劳动部《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第二问，答：“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书……。”该规定明确了用人 ...

登记备案的，一经发现，要严肃处理。有证未报的，一经查实，将予以除名”。 中国银行广东省分行于2001年10月22日下发编号为粤中银人教【2001】X 要发给一次性经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此董某某以 ...

登记备案的，一经发现，要严肃处理。有证未报的，一经查实，将予以除名”。 中国银行广东省分行于2001年10月22日下发编号为粤中银人教【2001】X 要发给一次性经济补偿金，而且中国银行已改制为商业银行，不属于事业单位，故也不能适用《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，因此叶某某以 ...